市企业主管部门审批。第二十六条企业经营性亏损严重，但尚未达到破产程度的，由企业提出申请，经企业主管部门批准进行停产整顿；企业主管部门也可根据有关规定 用工权，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
主管部门审批。（二）停产整顿。企业经营性亏损严重，但未达到破产程度的，企业提出申请，经企业主管部门批准后进行停产整顿；企业主管部门也可根据有关规定责令 用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层 ...
//www.110.com/fagui/law_42405.html-了解详情
一般为１至３年。第九条职工或者企业一方书面提出签订集体合同要求的，另一方应当在１５日内就签订集体合同的有关事项做出书面答复并安排协商。第十条签订集体 行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html-了解详情
工资的，按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业 风险基金必须确保市本级储备粮储备和轮换的利费补贴、应负担的新增财务挂账利息补贴，如有结余，可向自治区财政厅提出申请，经批准后，动用市本级粮食 ...
//www.110.com/fagui/law_303592.html-了解详情
天内完成。(十六)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的 脱钩的企业主管部门意见。2、企业需用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金时，应提出申请报告。申请报告可随同改制分流总体方案一并报同级经贸并财政、 ...
//www.110.com/fagui/law_205911.html-了解详情
合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取内部消化、自谋职业 。 待业保险金由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、 ...
//www.110.com/fagui/law_42250.html-了解详情
证明、吸纳富余下岗人员的劳动合同以及财政部门、税务部门、再就业部门、金融部门、工商部门规定的其他有关材料，向同级财政部门提出资产处置申请；向当地工商管理部门 完成。（十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿 ...
//www.110.com/fagui/law_26604.html-了解详情
强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 行使审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性提出要求。凡符合法定条件向政府主管部门申请颁发许可证和执照，政府主管部门拒绝颁发或者不予答复 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
。2、距法定退休年龄不足10年且缴费年限(含视同缴费年限)满10年的职工，经本人申请可与企业签订保留养老、医疗保险关系(以下简称“协保”)协议。“协保”协议 月平均工资，最高不能超过上年全市企业职工月平均工资水平。终止或解除劳动合同后，符合条件的可享受失业保险待遇。4、经批准，国有及区属以上集体企业 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
并制订产权转让方案。(三)转让方在做好上述基础工作后，向审批机构正式提出产权转让申请，并按《企业国有产权转让管理暂行办法》及有关规定提交相关资料 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 ...
//www.110.com/fagui/law_122609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务