工作，推动惩防体系建设深入持久地开展；通过建立评价体系，完善奖惩和责任追究机制，特别注重研究体系框架内各项工作的检验标准，形成有效管用的评价体系。(四) ，抓紧组织实施2006年度教育、制度、监督、改革和惩处等工作。纪委要加强组织协调，协助党委着力在完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面，落实 ...
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标准、严要求。升级企业的数量要服从质量，企业的等级标准要体现先进性，不能为追求数量而降低标准。二、开展企业升级工作的部门范围。（一）国务院规定的八个 获国家金牌或银牌；（三）物耗（含能耗）、质量和各项经济效益指标在申报年度居全省同行业先进水平或全国同行业平均先进水平以上；（四）出口产品产值占企业总产值 ...
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企业所得税法》及其实施条例规定对从事国家非限制和非禁止行业并符合条件的年度应纳税所得额不超过30万元的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税 微型企业开展培训服务，帮助小型微型企业培养人才。18.依法保护合法权益。坚决治理针对小型微型企业的乱收费、乱罚款及各种摊派行为，从严控制收费项目和标准， ...
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申诉案件依法处理，无推诿、拖延、敷衍等情形。第九条开展执法监督和执法过错责任追究工作，应当达到以下标准：（一）严格执行上级行政机关的监督决定和命令， 方法；年度执法质量考核评议以上年11月1日至当年10月31日为一个考评年度。第十八条各级行政机关应当建立考核评议档案，如实记载日常专项执法检查、专案调查 ...
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对考核对象的2005年度招商引资工作目标任务完成情况进行考核。二、外资和内资的范围（一）外资必须是国（境）外资金（含设备、技术及外商盈利部分再 情况、招商任务完成情况、与市招商办和招商引资牵头部门合作开展招商引资工作情况等。工作考核按照量化标准采用百分制进行，考核分作为招商引资考核奖励的参评条件。工作 ...
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截留企业留成外汇，不得截留企业有偿上交外汇后应当返还的人民币。企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用自有外汇安排业务人员出境，不再控制用汇指标。 生产率增长高于职工实际平均工资收入增长的前提下，企业自主确定、提取和使用年度工资总额。工资总额与经济效益的起始基数，应经政府劳动部门和财政部门核定。 ...
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条 已享受市政府其他专项资金支持的项目，专项资金在同一年度内不再予以支持。第十二条 专项资金支持标准为：财政拨款补助额度，原则上不超过该企业的 个月内向北京市财政局及相关行业管理部门报送项目竣工报告和财务决算报告。第二十三条 北京市财政局会同组织申报的相关行业管理部门，做好扶持项目的绩效考评工作。第二 ...
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一条已享受市政府其他专项资金支持的项目，专项资金在同一年度内不再予以支持。第十二条专项资金支持标准为：财政拨款补助额度，原则上不超过该企业的 3个月内向北京市财政局及相关行业管理部门报送项目竣工报告和财务决算报告。第二十三条北京市财政局会同组织申报的相关行业管理部门，做好扶持项目的绩效考评工作。第二十 ...
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证服务。９．企业可以结合生产实际，制定本企业的定员定额标准，并在此基础上，采用公开考评、平等竞争、择优上岗方式实行优化劳动组合（或称合理劳动组合 。劳动部门举办的职业介绍机构要面向企业和劳动者，开展求职和招聘登记、职业介绍、信息服务、就业预测预报、培训导向及办理社会保险手续等工作，并实行一条龙服务。要 ...
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、民营科技示范区、哈工大高科技园区的优惠政策，通过组织产学研对接等形式，帮助中小企业开展企业诊断、技术指导、项目开发、技术攻关，收集和发布科技信息，采用、 沟通机制。制定中小企业服务机构认证标准和质量评估制度，督促各类服务机构自我约束、自我管理。对专业服务机构实行年度考核，对考评合格的颁发资质证书，并 ...
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