人员的抚恤费。４．对依法解除劳动关系的人员，企业应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地社会 统一领导下，切实担负起指导国有粮食企业改革的责任。要结合自身实际情况，勇于探索，制定加快国有粮食企业改革与发展的具体实施方案，积极配合有关部门，落实有关政策 ...
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），集中组建区域性和行业性工会组织。（四）实施“要约行动”。职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，任何一方提出协商要约后，另一方应在20天内书面回应 企业不得解除劳动合同。五是把开展工资集体协商和履行社会责任的情况列为企业和企业主要领导评优评先的重要条件。六是每年年底组织开展专项督查，对各县（市 ...
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考察，提出意见和建议。（３）对企业各级管理人员负有教育、培养、考核、监督的责任。（４）按照上级有关规定，积极推进企业人事制度改革。任免企业中层管理人员， 可按照有关规定进入党委会。董事长与总经理原则上分设。实行工厂制的国有中小企业党政领导的任职形式，要根据本单位的实际和本人条件，宜分则分，宜兼则兼，不 ...
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的原则，逐步建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，建立与健全严格的责任制度。国务院代表国家统一行使国有资产所有权，中央和地方政府分级管理国有资产，授权 ，加强对企业及经营管理者在资金运作、生产经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业 ...
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中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国工会法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益，根据市卫生局、市安全生产监督管理局、市总工会 资料、组织现场评审，初步确定了上海市职业卫生示范企业候选名单。为增强评选工作的透明度和科学性，现将候选名单进行公示。欢迎社会各界广泛参与，并提出 ...
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步伐。二、转变政府职能、实现政企分开（一）取消企业行政级别。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制。加快企业经营管理人才市场建设，加大公开选拔经营者的 资本额享有所有者权益，并以投入企业的资本额为限对企业承担有限责任。国有持股单位要依法行使国有股东的职权并承担相应的责任，不能越过股东会直接干预公司 ...
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认识。要组织职工学习市场经济基本常识，使其认识到企业是自负盈亏的市场主体和法人实体;出资人按出资额承担相应责任;企业效益和职工利益等不来，要不来，只能靠自身 评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理 ...
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，经安全生产监督管理部门考核、注册登记，取得执业资格，受聘于用人单位，从事企业安全生产管理工作的人员。具有高中(或相当)以上学历、具备相应专业安全生产技术知识 不同情况，分别给予戒勉，取消注册等处理；触犯法律的，依法追究法律责任。我市推行注册安全主任制度的组织领导工作由市安委会统一负责，市安委会制定 ...
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，全面推行和完善全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用工制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制；在分配制度上，提高浮动和效益工资 。对违反报告制度造成企业严重损失的，要追究产权代表及其派出单位领导的责任。(二十一)加强和完善对企业及其经营管理者的外部监督。政府经济管理和监督 ...
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直接授权其经营国有资产，使其享有出资人的权利，并承担国有资产保值增值的责任。 四、对国有大中型企业实行规范的公司制改革，建立健全法人治理结构9．进一步 要积极创造条件，采取切实有效措施，帮助国有企业做好主辅分离工作。企业生产辅助单位和下属小企业、厂办集体企业要与原依附企业脱钩，成为独立经营、自负盈亏的 ...
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