股东和发起人符合法定人数。原有股份有限公司发起人不足５人的可不再增补；原有有限责任公司股东人数不符合《公司法》规定的，要在规定限期内达到要求。（三） 限期改正。股东会、董事会、监事会、经理应按公司章程建立工作细则，并建立相应的会议记录制度。实行母子公司体制的公司，应明确界定母公司、分公司及其他分支机构 ...
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记录上对其发言情况作出说明性记载；（三）监事会应对会议所议事项的决定及有关情况作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名；（四）监事提交研究的问题 移送司法机关处理。 第六章支持保障第三十一条省国资委应支持监事会、监事长依法履行职责，确定公司考核目标和考核结果，研究公司投资、改制、资产评估等事项 ...
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可实行股东大会和职工大会合一制度。股东（职工）大会是企业的最高权力机构。股东会议可实行一人一票制。股东（职工）大会应定期召开，听取董事会、监事会工作报告， ）临时会议；（六）对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东（职工）大会报告。第三十八条监事会行使职权时，聘请律师 ...
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本企业投资。第七条职工持股会代表所有持有内部职工股的职工，作为一个股东参加股东会，行使股东权利并以其全部出资额为限对公司承担责任。第八条持有内部职工股的职工 职工的意见和要求。第十六条职工持股会每年至少召开一次会议，决定以下事项：（一）审议通过《职工持股会章程》；（二）选举职工持股会管理委员会成员；（ ...
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。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。 (八)强化监事会的 )会议等形式集体决策。董事会或经理(厂长)会议必须对所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的 ...
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。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。 (八)强化监事会的 )会议等形式集体决策。董事会或经理(厂长)会议必须对所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的 ...
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条件外，应当在本企业连续工作3年以上。企业引进的国家“千人计划”、中科院“百人计划”、人力资源和社会保障部“百千万人才工程”、教育部“长江学者”、国家有突出 在股东（大）会审议激励方案时，国有股东代表应当按照批准文件发表意见。第十八条 企业可以选择一种或者多种激励方式，但是对同一激励对象不得就同一职务 ...
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行为进行监督，保障股东权益、公司利益不受侵犯。经理班子行使企业生产经营权，总经理对董事会负责，根据董事会的决策，全面负责公司的生产经营。(十一)按照“双向 人兼任。董事长和总经理原则上分设。目前已经过公司制改革，董事长与总经理一人兼任的，如经营管理水平高、企业经济效益好，职工拥护，可以继续兼任，否则应 ...
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上一级工会委托政府有关部门进行处置，但处置收益交上一级工会。 二、关于职工分流安置和社会保障(一)职工劳动关系处理18、外省、市国有企业并购省属国有企业的 的相应标准提留。47、国有控股的多元股东的有限责任公司或股份有限公司改制为非国有企业的，有关改革成本由各国有股东按股比协商分摊。48、省属国有企业 ...
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3-9人；有限责任公司的董事会成员为3－13人；股份有限公司的董事会成员为5－19人。董事会成员一般应包括以下人员：（一）国有股权代表或股东代表；（二） 也可以书面形式委托他人代理出席，委托书中应载明授权范围；（五）董事会会议应有记录，并由出席会议的董事和记录员签字。第六章附则第三十六条不设董事会的 ...
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