邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第五十六条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。 关联法规：地方 应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾 ...
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作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术创新 ( 拖欠货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护 (五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规，结合 ...
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作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。 三、技术创新(十 拖欠货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护(五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规，结合本 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；（三）审议通过集体合同草案、专项集体 责任第三十八条 ［妨碍民主权利责任］违反本条例规定，以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的，由公安机关依法处理。第三 ...
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如下：（一）贯彻执行国有资产管理的法律、法规和国有资产管理委员会制定的各项规章制度及作出的各项决议、决定；（二）调查研究国有资产管理工作中存在的主要 资产产权代表、运营机构委派的财务总监、经营国有资产的企业法定代表人和其他有关人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权，造成国有资产损失的，应负赔偿责任，并 ...
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好国家财产，增加国家积累的责任。(二)职工向企业承担着遵纪守法，坚持各项规章制度，提高劳动效率，提高服务质量，维护社会主义商业信誉的责任。(三)国家赋予企业 、开除留用以至开除处分的，需经职工大会或职工代表大会讨论，报情上级公司审批，并报劳动部门备案。(四)在企业当年职工正常奖金之外，职工在包装物料 ...
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十六条 职工应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；(二)执行职工(代表)大会 企业领导人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。第五十八条 任何单位或者个人违反本条例规定，向集体企业摊派或者侵吞、挪用集体企业财产的，必须赔偿。 ...
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董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六)对企业投融资、产权转让、对外担保、重大资本性支出项目、 情况，应当及时向市国资委提出专项报告。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。第十七条监事会根据对 ...
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安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；（四）对企业经营管理和劳动管理提出 不成的，提请地方总工会或者劳动行政部门协调解决。第七章 法律责任第二十八条 违反本条例规定，企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期 ...
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以上的专职保险业务代理人员；(三)业务人员上岗之前必须经过业务培训；(四)建立各项规章制度。第二十条 保险企业及其分支机构根据业务发展需要，可以委托其它企业兼代办保险 ，人民银行除责令补办手续外，没收非法所得；情节严重的，吊扣《经营金融业务许可证》。第三十九条 对违反本规定的行为的处理可以单处，亦可 ...
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