本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付 的经济补偿金作为安置费：1、夫妻一方已经失业或下岗(下岗或失业人员须持失业保险机构的证明，夫妻双方同时下岗的须经劳动保障部门确认)；2、市级以上劳动模范 ...
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经本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济 。该富余人员重新就业后的企业为其缴纳社会保险的资金，纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动 ...
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依据评估后的企业净资产，结合本指导意见的政策支持条款，扣除退休人员的一次性医疗补助费后(标准见第六条第二款)，根据职工本人工龄，对职工给予一次性经济 缴纳职工基本养老保险费的集体工业企业，不再纳入养老保险统筹范围。其退休人员家庭符合享受城市低保条件的，可申请享受最低生活保障；没有达到退休年龄且有参保 ...
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凡资产变现收入不足的企业，安置分流职工的经济补偿水平一般按同期市区适用的最低工资标准执行。(二)职工债务1．欠发工资和基本生活费(1)资产变现收入充足的 在以后年度逐年归还。3．其他企业都要按市政府有关规定，缴纳职工养老保险和医疗统筹费用。(五)破产费用要严格执行国家有关破产政策，尽量降低破产费用。要 ...
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、适合合营企业需要的国内人员为合营企业职工。第四条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁。从本市市区招用的职工，应具有上海市市区户口；从 总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和家属抚恤费，由保险公司按国营企业标准支付。第十三条 合营企业应承担在职职工非因 ...
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社会保险关系不超过10年。实施本意见时，由企业一次性为其足额缴纳基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费，解除劳动合同后，可保留 可依法享受失业救济。与企业解除劳动关系的自谋职业人员，继续到社会养老保险经办机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险 ...
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岗位，加强就业服务，强化再就业培训；加快社会保险制度改革，特别是养老、医疗、失业保险制度改革，加强企业工资分配管理，促进下岗职工尽快实现再就业。二、 的管理，促进下岗职工再就业。（十）加强企业工资分配管理。切实完善和落实最低工资保障制度，规范工资支付行为，提高工资分配的透明度。研究制定改制国有企业工资 ...
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部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险的职工，依法享受失业保险金。失业期间和期满后家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定向有关 离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障按有关政策执行。凡是新参保的企业必须交清以前年度社会保险费；已 ...
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其他单位工作；对暂时找不到接收单位的，作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部）介绍到新 房租价由市房管部门制定。该项津贴，不列入中方薪酬中，由企业按各级干部住房最低标准（见附表二）按月向房屋产权单位划拨，作为修建外资企业公寓基金。第三 ...
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比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费 未按规定缴纳社会保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》规定，进行处罚。各级政府要督促企业按期偿还职工债务和支付职工安置 ...
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