过后，报上级批准。企业的中层干部由厂长任命或民主选举。企业招收合同制工人、临时工、季节工、轮换工，要逐步做到先培训后招工，优行招收职业学校毕业的学生和 、燃料和运输条件。对企业的计划内物资应逐步实行定点直供办法，任何单位不得克扣。企业为了完成国家下达的指令性计划产品，需要议价购进一部分原材料、能源时， ...
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从农村招工的具体办法由市政府制定)。第九条 企业可以打破干部与工人、正式工与临时工的界限，按照德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争和择优的原则，自主决定管理 政府应高度重视企业转换经营机制的工作，采取有效措施，保证《条例》和本办法规定的各项企业经营自主权完全落实给企业。任何单位和个人不得以任何借口进行 ...
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等有关资料，到市工商行政管理局申请办理注册登记，注册登记部门应在接到正式申请后七个工作日内作出答复。 第六条 客商申请注册登记时，须提交以下证件 客商因工程需要在本市招聘临时工的，应凭承包登记证和有关合同到广州对外经济贸易咨询公司或广州友谊劳动服务公司申请办理招聘手续。 第十条 中方单位利用留成外汇或 ...
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十七条股份合作制企业的职工均须缴纳企业章程规定的出资额，但企业雇佣的临时工除外。 第十八条股份合作制企业按照产权界定的结果和投资主体设置相应的 。 第三十条厂长(经理)对董事会负责，行使下列职权：(一)主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会通过的决议；(二)提出企业的发展规划、生产经营计划草案；( ...
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随军家属拒不接受的企业，不得招收新职工。4.各用人单位聘用的离退休人员，正在从事本单位职工能胜任工作的，在本期合同终止后，一律辞退，安置本单位 的行业、岗位从事劳动的人员，在本期合同终止后一律清退，由市职业介绍部门调剂富余职工补充。6.外埠成建制来抚施工单位及所用临时工必须到劳动行政部门办理申报手续， ...
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”）的职工个人股。企业领导认购职工个人股数额控制在职工平均认购数额的一倍左右。新调入职工、新进厂的合同工及长期临时工必须先认购一定数额的职工个人股。 第二 （职工）大会选举产生。厂长（经理）为企业法人代表，负责企业的日常经营管理工作，依照企业章程规定履行职责，行使权力。 第七章 变更与清算 第三十一条 ...
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通知白山政办发〔2006〕5号各县（市）区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：《市政府驻外联络处管理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们， 规定与受聘人员签订用工劳务合同，并为其缴纳养老、医疗保险。严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事财务及印鉴管理等重要工作 ...
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劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理， 接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务职能，从企业分离出去。区别情况，由政府机构 ...
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劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理， 接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担的社区政府服务职能，从企业分离出去。区别情况，由政府机构 ...
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为用户服务的原则，分别轻重缓急，安排年度的或跨年度的滚动计划，并向有关主管单位提出年度生产计划的安排建议。国家计划包括指令性计划和指导性计划。指令性计划以保证 可根据生产需要，采取灵活多样的劳动制度，如招收季节工、临时工等。某些特别繁重工种的工人，在上级批准指标的范围内，可从农村招聘轮换工，但必须签订 ...
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