条第七条完善企业法人制度，落实企业法人财产权。 1．试点企业按照国家有关规定进行清产核资和资产评估，清理落实债权债务，核实企业法人财产占用量，核定资本金， 之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资 ...
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经营机制。积极引导股权集中，实现领导班子控股、法人代表持大股。具体可采取员工增资扩股，转让银行贷款扩股，量化新增资产扩股，吸收社会法人增资扩股，股东 。对目前由企业承担义务教育的学校，按照义务教育的管理规定，分别移交有关县市区政府教育部门统一管理。按国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部 ...
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重奖个人的原则。奖励不得平均分配，应重点奖励处置资产回收率高，成绩突出的一线员工。 九、资产公司必须在财政部批复兑现的奖励基金额度内进行分配，当年奖励基金不得 将年度应发放工资总额的5O％与考核结果挂钩，并与当年考核奖励打捆发放。 十一、资产公司应按照本办法的规定和要求，结合《金融资产管理公司财务制度 ...
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清算事务的专业人员作为清算组成员。有国有资产的企业进行清算的，清算组应当有国有资产管理部门的代表参加。企业确定清算组成员后，应当将清算组成员的名单报清算主管机关备案 ；（四）收回企业债权，追回投资人应缴而未缴的出资；（五）支付员工工资、社会保险费用，清缴企业所欠税款；（六）清偿企业债务；（七）处理企业 ...
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员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。私营企业从业人员依法享有社会保险待遇。第十二条私营企业应当 的，责令停止侵害，依法承担赔偿责任；并可由公安部门按中华人民共和国治安管理处罚条例进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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和考核制度，保证国有资产安全和保值增值。（六）理顺政府部门对公司的管理关系公司与政府部门在行政上脱钩，不再具有隶属或挂靠关系。凡行政机关工作 企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定 ...
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责任公司的，适用本条例。第四条有限责任公司（以下简称公司）经深圳市工商行政管理部门（以下简称登记机关）依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“有限公司”的字样 清偿：（一）员工工资和社会保险费；（二）税款；（三）公司债务。公司财产按前款所列顺序清偿后，剩余部分应当按出资比例或者公司章程规定分配给股东 ...
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。财产分配方案包括以下内容：(一)按《条例》第三十六条规定优先支付的清算费用；(二)应支付的员工工资、抚恤金和社会保险费；(三)应清缴的税款；(四)应清偿的企业 细则所称企业权力机构为股东会或股东大会；无股东会或股东大会的，为董事会；无董事会的，为联合管理机构。第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。...
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、工作权限，各专门委员会必须具有独立性和专业性。除公司章程及其它有关法规规定必须由董事会会议做出决定的事项外，董事会可以将部分权力授予专门委员会。董事会 ;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、 ...
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，按以下方式产生：(一)市属国有独资公司的董事长、副董事长人选，按干部管理权限和规定程序产生；(二)市属国有资产控股的股份有限公司、有限责任公司董事长人选， 。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议； ...
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