商业网点９．９个，饮食服务业网点３．２个。社会化服务程度低，人民生活中各种“难”的问题还没有得到妥善解决。科技力量薄弱，科技进步对经济增长 、社会化经营。４６．实行以市场经济为基础的劳动就业制度，赋予第三产业企事业单位充分的用工自主权。企业化经营不需财政拨付经费的第三产业企事业单位，用人放开。财政拨付 ...
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与社会化大生产联系日益紧密，在劳动实践中，逐步形成并不断增强了集体主义和组织纪律观念，已经或正在成为我国工人阶级的一个新的组成部分，在改革开放和现代化建设 六、加强领导各级党委和政府要加强对乡镇企业组建工会工作的领导和支持，帮助协调和解决工作中的问题。各级工会要与乡镇企业主管部门主动联系，互相沟通， ...
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精神，深入进行形势任务和民主法制教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设，发展企业文化，树立爱岗敬业 、多种经济成分共同发展的基本经济制度的重大措施，是关系到社会稳定和国家长治久安的基本保证。因此，国有企业的改革和发展不仅是经济问题，而且也是 ...
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中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《国务院关于工程勘察设计单位改建为企业的批复》，探索勘察设计单位建立现代企业制度的途径，建设部选择了一批 ，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担 ...
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按职责分工负责并协助总经理工作。第十一条总公司通过总经理办公会讨论决定公司重大问题。总经理办公会由总经理召集，或由总经理授权副总经理召集。总经理办公会出席人员为 劳动人事第二十八条本公司在符合国家有关规定和总行批准的范围内实行独立的劳动人事制度和工资制度。第二十九条本公司部门正副经理，子公司正副总经理 ...
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激励与约束机制，加强国有企业监管，我们根据各方面的意见和近年评价工作中反映出来的问题，对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了重新修订，修改制定了《 以下为0。(二)评议指标参考标准评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体制定。每个评议 ...
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纲要》的精神，现提出如下意见。一、国有小企业是我国国民经济的重要组成部分，是地方财政收入的主要来源，在促进经济发展、繁荣市场、为民服务、提供就业机会、 职工的固定身份。劳动合同中，要按照国家的有关法律和法规，明确职工与企业的合法权利和义务。 十八、企业改制时要妥善解决离退休人员的社会保障问题。企业缴纳 ...
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商业网点９．９个，饮食服务业网点３．２个。社会化服务程度低，人民生活中各种“难”的问题还没有得到妥善解决。科技力量薄弱，科技进步对经济增长 、社会化经营。４６．实行以市场经济为基础的劳动就业制度，赋予第三产业企事业单位充分的用工自主权。企业化经营不需财政拨付经费的第三产业企事业单位，用人放开。财政拨付 ...
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主要生产条件，协助行业主管部门督促、检查计划完成情况及合同执行情况，协调生产经营中行业主管部门解决不了的问题；(2)经商行业主管部门，并经国家计委会签 有：国有资产授权经营办法，企业集团的登记管理办法，财务会计制度和管理办法，行政领导班子、劳动工资管理办法，企业集团的统计办法，财政、税收、物资管理办法 ...
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中的积极作用，而是为了解决公司经营和发展中存在的问题，改变目前的混乱状况，更好地搞活经济，发展经济。由于各部门职责不同，各行各业差别很大，各 的有关制定；其他全民所有制公司和集体所有制公司，分别按照同类国营企业和集体企业的有关制度执行。责成劳动部、财政部根据这个精神尽快制定具体规定。 十一、责成国务院 ...
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