或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内 降低厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资。第二十一条实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行先 ...
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经营承包责任制1．乡、村集体企业一般实行集体承包、厂长负责。承包指标要完备合理，并应有合同解除、中止及违约处理等内容。对大型骨干企业承包期原则上不 任期目标责任制。 2．正确处理乡(村)和企业的关系。乡(村)集体企业实行多种承包形式，一般可采用“利润基数包干、超利分成”，“基数留成、超利分成”，“全额 ...
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批准或不予批准。 第十一条 现有企业以全部资产与外商兴办合营企业的，原承包合同从合营企业成立之日起终止；现有企业以部分资产与外商兴办合营企业，凡 企业采取允许职工辞职、兴办新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业以全部资产与外商兴办合营企业后出现 ...
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劳动行政部门审批，以后年度报同级劳动行政部门备案；（四）实行国有民营的企业，按经营承包合同自主确定工资总额；（五）新建企业或长期亏损而不能实行工资总额同经济效益 劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、终止时按有关协议、合同规定一次付清工资。第二十七条企业应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取 ...
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方式，及时选聘、续聘或改聘物业管理企业，并代表业主签订、变更或解除物业管理服务合同；（五）审定物业管理企业的物业管理服务年度计划、财务预算和决算； 经核实后，拨付维修费用的余额：⒈经审计的工程决算单；⒉业主委员会审核签章的施工承包合同；⒊维修、更新工程的发票；⒋业主委员会验收合格证明。第三十九条经房屋 ...
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困难的中型企业，职工普遍要求的也可实行。第二条国有民营的主要形式是租赁、承包。可以个人承租，也可以一人牵头、若干人合伙承租。无论是一人承租还是合伙承租 由承租方负责发放。职工原工资级别和承租期间国家规定增加的工资级别记入档案，作为合同解除后的工资级别依据。第十六条国有民营企业（门点）的职工收入分配应当 ...
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或者生产性投资。涉及扩大烟草制品生产能力的，应当报经国家烟草专卖局批准。企业除按照承包合同上交利润外，有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金。第十 硬性规定企业招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(七)未依照规定任免厂长、其他厂级领导，或者干预厂长行使企业中层 ...
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积累，自主支配的经营管理原则。其他单位和个人对集体企业经营管理活动不得干涉。第十一条集体企业可以实行各种形式的经济承包责任制。当事人依法签订的经济承包合同，其他任何单位和个人不得强行变更和解除。第十二条集体企业在政策允许的范围内，在兼顾国家、集体、个人三者 ...
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转让技术成果免交营业税；市内跨地区、跨部门的紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的 ，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。( ...
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不再进入政府公共预算体制。国有资产收益，应包括国有胜利、国有资产产权转让净收入、承包租赁费、国有资产占用费和国家集中的税后利润等，要由国家资产管理部门集中 形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外）、 ...
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