投资公司、国有资产经营公司、国有资产控股公司以及具备条件的企业集团的集团公司。没有设立国有资产投资经营机构的，暂由政府授权有关部门代行试点企业中的国有股 缴纳养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流中心、 ...
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以及具备条件的大企业和企业集团的集团公司。上述投资机构必须是国有独资企业。没有设立国有资产投资机构的，暂由省人民政府授权某一部门作为国有资产投资主体， ，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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规定执行。企业按照国家有关规定，参加国家和地方人民政府组织的养老、待业、工伤、医疗等各项社会保险费用的社会统筹，以维护企业职工享受各项社会保险待遇的合法 规定企业招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(七)未依照规定任免厂长、其他厂级领导，或者干预厂长行使企业中层 ...
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的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工裁员、分流、安置方案，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、 责任公司、股份有限公司的董事会和各类公司制企业的监事会中都应有一定数量的职工代表，没有职工代表的，应依法增补，实现职工对企业重大经营决策和涉及职工切身利益改革方案 ...
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缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留国有控股的企业 单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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得以任何方式为企业指定指令性计划以外的供货单位和供货渠道。第六条落实企业进出口权没有进出口经营权的企业有权在全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口业务，并有 精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退 ...
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纳入企业整体资产中，由审批改制方案的单位商国土资源主管部门审批后处置。(七)没有进入企业改制资产范围的实物资产和专利权、非专利技术、商标权、土地使用权、探矿权 )改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作 ...
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解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业 制定出本部门的具体管理规定和标准，公开各种办事程序、制度和办复时间，对没有公布的规定，企业可以拒绝执行。政府任何部门均不得制定任何形式的垄断性规定。 ...
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工资，一般不超过12个月。 第十三条 企业招收失业职工，并签定二年以上劳动合同的，经劳动部门认定，会保险部门应将失业职工享受的失业保险救济金一次性付给 。乡镇企业、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳保险金；没有参加保险的，由原企业缴纳。 第十八 ...
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、地处市区繁华地段的国有中小企业要充分利用地理位置和土地级差优势性行改制。对没有发展前途的企业，可利用场地、厂房弃工经商，在改变经营方向的同时进行改制 个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费， ...
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