。要组织职工学习市场经济基本常识，使其认识到企业是自负盈亏的市场主体和法人实体；出资人按出资额承担相应责任；企业效益和职工利益等不来，要不来，只能靠自身 进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理 ...
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参加城镇居民基本医疗保险后，与已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位建立劳动关系的，由用人单位为其办理参加医疗保险关系转移手续。第二十三条参加城镇 十二条参保未成年人和在校学生因疾病或意外事故死亡且经有关部门认定无第三方责任的，由统筹基金一次性支付死亡补偿金15000元，死亡补偿金由法定受益人领取。第三 ...
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。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通、政策咨询，帮助富余职工到其他行业安置就业。(三)加强宏观调控力度，继续控制职工总量。1、除国家统一分配和安排的大中专、 并重的原则，从立项、选址、设计、建设、投产到经营管理都要建立起风险责任机制。3、企业要因地制宜，利用周围土地、山林等资源，发展第一产业，“以工 ...
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的购销企业可结合产权制度改革，与粮食加工企业、科研单位和农民合作组织组成生产、收购、加工、销售一体化的企业集团，开展粮食产业化经营。 四、改革步骤及时间 的统一领导下，担负起具体组织和指导国有粮食企业改革的责任。要结合当地实际，制定国有粮食企业改革的具体实施方案，积极配合有关部门，落实有关政策措施， ...
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机构测评确认。ＩＯ、拓宽选拔渠道，改进任用方式。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来，把党管干部 要客观公正，实事求是，出具虚假审计和考核报告的，要追究审计单位有关当事人和领导人的责任；中介机构作虚假审计的，视情况给予罚款、停业整顿、吊销营业执照等 ...
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组织富余人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通、政策咨询，帮助富余职工到其他行业安置就业。（三） 有效益的项目。坚持安置和效益并重的原则，从立项、选址、设计、建设、投产到经营管理都要建立起风险责任机制。３、企业要因地制宜，利用周围土地、山林等 ...
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单位每年就其工作任务、工作目标、绩效指标、服务标准、事权责任等签定合约，年终按照合约目标和内容对其工作完成情况进行考核。行政主管部门重点行使行业管理 绩效确定工资待遇，探索管理、技术等生产要素参与分配的实现形式。区别不同事业单位的特点，实行不同的定编和用人方式，逐步弱化人事管理与编制管理之间“一体化” ...
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改革的其他形式。六、改革企业内部用人机制，切实做好职工安置工作１２．各县（市）区、各有关单位要认真落实原省经贸委等１２部门《关于深化国有企业产权制度 。各县（市）、区级粮食行政管理部门要在当地政府的统一领导下，切实担负起指导国有粮食企业改革的责任，积极配合有关部门，认真落实有关政策，妥善处理改革过程 ...
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自主经营、自负盈亏、照章纳税，对出资者承担资产(资本)保值增值的责任，并以其全部法人财产对企业债务承担责任。第八条按照政府社会经济管理职能和国有资产 合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资水平的确定进行监督检查。企业根据本单位的生产经营和经济效益情况，依法自主确定工资水平和分配方式，建立 ...
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责任，依法自主经营，自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的责任。企业作为独立的经济实体，与政府部门无行政隶属关系，不再套用行政级别。4．确定试点企业国有资产 其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、 ...
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