和经营责任进行审计。(二)企业要根据净资产和可补充改制成本情况，制定切实可行的改革方案。(三)企业职代会要对改革方案进行讨论通过后并形成决议。(四)企业 也可选择按企业正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加 ...
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地区劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 五、企业年金基金实行完全积累，采用个人帐户 本人企业年金个人帐户。 六、企业年金在职工达到国家法定退休年龄时领取，不得提前提取。职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人帐户中一次性 ...
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，职工(代表)大会有权根据1/4以上职工(代表)提议并经2/3以上职工(代表)表决通过，对其进行罢免，选举新的法定代表人，并依法进行工商变更登记后，按职工( 不再纳入养老保险统筹范围。其退休人员家庭符合享受城市低保条件的，可申请享受最低生活保障；没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个人参保人员参加 ...
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，报自治区国资委党委核定。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条企业领导人员的任职年龄，一般不超过60周岁。根据工作需要可适当放宽。第四章选拔任用第十三条企业 提出辞职。第十七条董事会依法设董事长1名，视需要可设副董事长1至2名。董事长是公司的法定代表人，任期三年，可以连任。第十八条具备条件的董事长可 ...
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深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现就去年以来市委、市政府及国企改革办公室出台的一系列政策性措施作进一步调整、补充和完善，制订以下暂行规定： 第一章关于解除劳动关系第一 再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三 ...
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，在２００２年内尽快使我省粮食购销企业的人员下降到基本合理水平。对距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年，经职工本人申请、企业批准，可以实行企业 支出，搞好成本核算，降低企业经营管理费用。要严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算。同时，积极推进企业管理信息化，实现企业管理现代化、科学化。六 ...
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省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给基本工资，为其缴纳企业 和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：企业产权转让收入、土地出让收入和其它渠道筹集的资金。国有粮食购销企业资产处置办法由省粮食局、省财政厅、中国农业发展银行山西省分行 ...
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安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休。六、破产财产的处置第二十一条破产财产处置前，应当由具有法定资格的资产评估机构 资产评估和界定产权；(二)设置股权；(三)制定改组方案和企业章程(草案)，交由企业职工代表大会讨论通过；(四)市属企业报经市体改委审核批准，县(市、区)属企业报县( ...
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和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和 该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定 ...
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和发展办公室（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和医疗 该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会 ...
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