企业的规划、引导、协调和服务工作，组织实施本条例。市外经贸、科技、乡镇企业、监察、工商行政、税务、质量技术监督、劳动、物价等部门应当按照各自职责 利益、社会公共利益和他人的合法权益。第十九条非公有制企业应当建立健全有关制度，加强管理，提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同 ...
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本企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式、人才招聘和用工办法；(九)决定本企业工资、奖惩制度和利润分配办法；(十)拒绝任何单位在法律、法规和国家有关 。第十九条 鼓励和支持民营科技企业与科研院所、高等学校、国有企业、乡镇企业联合进行资源开发和技术开发。第二十条 鼓励民营科技企业实行各种形式的股份制。 ...
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一定的形式和程序，将有关重大事项向职工公开，实施职工民主管理、民主监督的制度。第四条厂务公开应当遵循有关法律、法规的规定，按照实事求是、注重实效、 商业秘密的原则进行。第五条县级以上人民政府的经济贸易、劳动和社会保障、乡镇企业、工商行政管理部门，根据其职责，分别对本行政区域内的厂务公开工作负有指导、 ...
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经营机制。五、鼓励企业进行多种形式的股份制改造。股份合作制是一种公有制企业制度，是国有小型企业改革的重要形式，要大力推行。鼓励企业职工出资入股，量化 、现场管理和营销管理。各类国有小型企业可大胆借鉴和引进三资企业、私营企业、乡镇企业的内部管理机制，打破干部与工人的界限，对管理人员实行聘任制，对职工实行 ...
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，即：市属单位、中央和部队在沪单位由市劳动局征收；区、县属单位及乡镇企业、私营企业、个体工商户由区、县劳动局征收；外商投资企业按现行劳动管理体制分别 （一）经批准使用外地劳动力的单位其缴纳的管理基金在1995年年度使用各种劳务用工费用开支总额以内的，可在“管理费用”中开支；超过额度的，应在单位工资总额 ...
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服务，切实保护企业和经营者的合法权益。建立政法部门和企业改革领导部门的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决企业改制工作中的有关法律纠纷问题。30、积极 收费问题，按十发(1997)11号文件执行。 六、附则35、城镇集体企业、乡镇企业改革可参照本《意见》推进企业民营化。36、本《意见》由市企业改革 ...
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、饮食服务业、修理业等各行业的集体所有制企业以及各种形式的合作经济组织。乡镇企业除外。第四条 集体企业依法实行自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工 劳动保险基金按有关规定在税前提取，营业外列支，并逐步实行社会劳动保险基金统筹制度。第十五条 集体企业的经营方式应该灵活多样。除国家指令性计划产品外 ...
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