所得税三年。八、亏损企业富余人员，距规定退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，并按不低于本人标准工资的７５％发给生活费。 国经贸经〔１９９４〕８２号）和国家经贸委、中国人民银行、中国工商银行《关于发放国有企业流动资金贷款的紧急通知》（银传〔１９９４〕３４号）精神，采取区别对待的 ...
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解困文件有关问题的通知》精神，对无再就业能力而又不符合提前退休年龄的，可按当地最低工资标准的85%确定为生活困难补贴水平。本人要求参加“两保”的，可列入 他们调整到生产经营正常运转的企业单位工作，如不能在系统内其它企业重新调整工作的，参与改制后，作为企业失业人员，由原企业主管单位或本人所在的社区按解困 ...
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转给职工，作为职工认购的股金；(二)配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；(三)出售，即将企业净资产折股量化后出售给职工，收回的资金由 费用；(三)市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月20元的标准缴纳再就业基金；(四)公安部门每年征收的 ...
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50周岁的职工，若本人申请，可办理离岗退养手续，有关待遇由所在企业比照国家职工病残退休标准予以支付。 十六、经批准停产整顿的原实行工效挂钩办法的解困试点 和财政部门核批。 十七、对停产整顿、长期不能发放在职人员工资或只发给少量生活费的解困试点企业，确实无力缴纳社会保险基金的，可按有关规定办理缓缴手续。 ...
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工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老 期付款之日起一年内支付完毕。未付清价款部分的股权需在原国有资产持有单位办理抵押或担保。购买方未付清价款前，无权处置其资产，确需处置时，须 ...
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改制事业单位职工安置费标准：单位在册职工（合同制职工除外，下同），工龄每满一年（不满一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄 、50%、30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业的职工，本人可就近到所在区（ ...
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（含学校代收的费用）；在技工学校读书的所在学校免收学杂费。第十六条医疗单位对特困职工就医，免收挂号费、注射费；对用大型仪器（ＣＴ、核磁共振、彩超、 参加退休费用社会统筹并按规定足额缴纳统筹金的企业的特困离、退休职工，社会保险部门应保证其离退休的发放，其所需费用由社会保险部门统筹调剂解决。第二十九条企业 ...
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任职标准，经当地教育、卫生部门审核确认后交接，超编人员由原企业负责安置。被分离学校、医院的人员工资标准，由当地政府根据有关规定和实际情况，自行确定。 化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原企业退休人员其发放养老金的资金来源继续运用原渠道筹措。25．重组企业办社会职能涉及划拨的资产，凡产权性质没有改变 ...
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实际，制订先进合理的定额定员标准。企业有权自主决定内部机构的设立和人员配备，有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求 公司合并、分立、变更形式和解散等)，并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定 ...
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劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇； 有关规定办理。上述(二)到(五)项所需资金以企业自筹为主，自筹资金不足的，可适当降低各项补贴及生活费的发放标准。 (六)建立新的分配机制。打破收入分配中的 ...
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