或许可证尚在有效期内，可不再重新履行专项审批手续。（八）对与企业解除劳动关系自谋职业的职工，可自行到社保部门办理养老保险和医疗保险续保手续。（ 。国有商业企业改革与市商委的机构改革同步进行，市商业局加挂市商业国有资产经营公司牌子，行使国有资产出资人职责，作为推进市属国有商业企业改革的实施主体，负责市属 ...
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、承包等多种改革形式。具备条件的城镇集体企业可通过组建股份有限公司或有限责任公司的形式，建立现代企业制度。(二)城镇集体企业改制为股份合作制时，一般不设 的城镇集体企业要妥善安置好本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费，不再保留原职工身份。对离退休人员安置费 ...
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入股要与未改制企业实行土地有偿、有期限使用制度同步进行。目前除房地产开发公司和少数商业企业外，工业企业改制，土地使用权一般暂不评估入股，可以采取租赁 可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留劳动 ...
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管理部门会同财政部门确定。?3?改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还 补足。各地要探索用市场化的手段筹集改革成本，可成立经营国有资产的投资公司等机构，负责盘活、出售企业资产，筹集资金，补充安置职工经费和支付其他 ...
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月底前，新公司注册登记，各区市将国有粮食购销企业改革总结或改革进展情况报市改革领导小组;5月，市改革领导小组进行总结验收。 五、劳动关系调整及职工分流 等。分流安置资金筹措困难的，可采取分期筹措、分批安置的办法，不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有企业 ...
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合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系，要按照规定支付经济补偿金。改制企业要及时为职工接续养老、失业、 整合，也可将整体资产或部分资产转让进入大企业、大集团，组建新的股份制公司，形成混合所有制经济。通过资产重组，积极创造条件，使国有资本逐步退出。国有经济 ...
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租赁、承包等多种改革形式。具备条件的城镇集体企业可通过组建股份有限公司或有限责任公司的形式，建立现代企业制度。（二）城镇集体企业改制为股份合作制时，一般不 的城镇集体企业要妥善安置好本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费，不再保留原职工身份。对离退休人员安置费 ...
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劳动关系。为妥善安置职工，企业原有职工在企业改制过程中与原企业解除劳动关系的，应按职工在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 通知》(浙政[1997]4号)有关规定，一次性支付给接收单位费用进行有偿安置。省级大公司、集团公司和国有大中型企业都要建立再就业服务中心，国有小企业可以建立再就业 ...
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，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例 好的骨干企业，省社要给予重点扶持。全力支持优势企业创造条件，发展成上市公司。 (三)优化企业的经营结构，扶持骨干企业开拓新的经营服务领域，开展国际贸易， ...
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城乡物资交流，促进农村经济繁荣等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的甚至 合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的 ...
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