的多余人员，由上级主管单位会同当地劳动人事部门负责安置。企业关闭后，其善后事宜，由企业主管单位负责处理，企业原订的合同和债务关系的维持、变更或解除， 第七十五条地方人民政府负责协调企业和当地其它单位之间的关系，依法处理它们之间的纠纷。第七十六条企业职工的社会服务事业，原则上应由地方人民政府负责统筹办理 ...
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的处理；(七)租赁双方的权利和义务；(八)担保的形式和要求；(九)合同的变更、解除及合同纠纷处理办法；(十)违约责任；(十一)租赁期满后资产返还和验收；(十 收入中支付并订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁经营企业的劳动、财政管理办法，由国务院有关部门根据本条例制定。第三十八条 集体所有制工业 ...
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后批准。第十条转让的企业国有产权权属应当清晰明确。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有产权不得转让。被设置为担保物权的企业国有产权转让，应当符合《中华 ；（三）转让底价的确定情况；（四）转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案；（五）转让标的企业涉及的债权、债务（包括拖欠 ...
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后批准。第十条转让的企业国有产权权属应当清晰明确。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有产权不得转让。被设置为担保物权的企业国有产权转让，应当符合《中华 （三）负责制定转让标的企业职工的安置方案；（四）负责转让标的企业《产权转让合同》的签订；（五）负责转让标的企业债权、债务（包括拖欠职工债务）的处理 ...
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按合同规定的责任和外销比例出口产品，影响企业经济效益的；5．故意制造纠纷，造成企业生产经营中止或严重经济损失，或清算工作无法进行的。第十三条外商投资 协调工商、税务、海关、银行、外汇管理、劳动等有关职能部门和行业主管部门对外商投资企业的管理工作，对外商投资企业合同和章程的履行进行监督、管理和定期审核、 ...
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由市国土资源部门审核，土地资产评估报告由其备案。对于在改制过程中出现的产权纠纷，由主管部门提出意见后，报相关职能部门界定。第八条资产评估结果，自批准 职工，并代管原单位离退休人员，承担相关费用。事业单位改制后，应与职工重新签订劳动合同。原事业单位与职工签订的《事业单位聘用合同书》即行终止。新签订的劳动 ...
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平均资金利润率确定，也可以同行业平均资金利润率为主，参照企业工资净产值率和全员劳动生产率等指标确定；同行业平均资金利润率无法测算的，可参照全省同行业水平，加上 的，应追究当事人的经济、行政和法律责任。 第二十条 合同双方发生纠纷，应协商解决，协商不成的，合同双方可向工商行政管理机关申请仲裁，也可根据 ...
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群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营分离的原则，以承包经营合同形式，确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系，实现企业自主经营、自负盈亏、自我约束的 (四)由于发包方违约使承包无法履行承包经营合同，承包方有权提出解除承包经营合同。第十四条承包经营合同双方当事人发生纠纷时，应当协商解决。协商不成时 ...
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精神，根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的要求，以及自治区加强国有资产监督管理的有关规定，进一步理顺我市 非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予一次性补偿后，不再保留国有职工身份。对由非国有企业自行招聘的员工，其合同关系如已并入国有及国有控股企业 ...
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合同制，在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡不再留用 企业改革领导部门的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决企业改制工作中的有关法律纠纷问题。30、积极推行无干扰服务，严格控制对各类企业的检查、评比活动。 ...
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