机构不具有法人资格，其机构的设置和业务经营要符合中国人民银行有关金融机构管理规定的要求及总行授权范围。关联法规：国务院部委规章（1）条第二章经营 管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、董事会秘书、财务总监；根据 ...
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责任公司的，适用本条例。第四条有限责任公司（以下简称公司）经深圳市工商行政管理部门（以下简称登记机关）依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“有限公司”的字样 清偿：（一）员工工资和社会保险费；（二）税款；（三）公司债务。公司财产按前款所列顺序清偿后，剩余部分应当按出资比例或者公司章程规定分配给股东 ...
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投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收( 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商 ...
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投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当 ...
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四、搞好企业依法经营(十一)加强改制企业的股权监督管理。改制企业吸引了大量的域外资本、民间资本和员工入股，组建了股份有限和有限责任等多元投资主体的 企业直接融资渠道。大力推进我省区域资本市场建设，按照《公司法》、国家有关政策规定，积极探索在统一监管下非上市股份公司的股权转让办法，使一批成长性强、优质 ...
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，经批准处置资产所取得的收入属于国家所有，按照政府非税收入的管理规定，实行“收支两条线”管理。完善事业单位国有资产产权登记、产权纠纷处理、资产评估、资产 总额控制、单位内部自主分配的收入分配制度。按照职位性质及工作绩效确定工资待遇，探索管理、技术等生产要素参与分配的实现形式。区别不同事业单位的特点， ...
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在改制过程中努力盘活土地资产。严格执行《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（国家土地管理局８号令）和自治区人民政府《批转自治区土地管理局关于对国有 决定年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制，按照效率优先、兼顾公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以 ...
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医疗保险费由参保单位和参保个人共同缴纳。基本医疗保险费以参保个人上年度月平均工资（养老金或退休金）总额作为本年度月缴费基数，参保单位和参保个人分别按 机构和定点零售药店必须执行国家、自治区、地区卫生部门、药品监督管理部门制定的诊疗技术规范和管理规定，执行国家、自治区、地区物价部门制定的医疗服务项目收费 ...
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2．违反环保“三同时”制度行为；3．违反排污许可证管理规定行为；4．违反排污申报管理规定行为；5．违反排污口规范化管理规定行为；6．违反污染治理设施 人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下 ...
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按照法定程序向董事会提交报告并忠实执行董事会的决议，是否建立并执行股东通报经营管理情况制度和自觉接受董事会和监事会的监督。政府有关部门要积极支持，并提供 难度和经营风险挂钩。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值 ...
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