须经职工代表大会同意。(二)企业富余人员按照以销定产、以产定员的原则界定，由企业提出申请，经当地劳动和企业主管部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善 保险基金，到退休年龄时享受相应的养老保险待遇。3、鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的职工，其参加工作时间不超过 ...
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其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。第二十条外国人被批准 就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的 ...
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其它内容。集体合同的期限为１～３年，每年应修订需要修改的款项。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方 职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外）。五、充分发挥工会组织 ...
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规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，原主体企业要依法与其变更或解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的 批复意见和有关认定证明以及税务机关规定的有关材料，向当地主管税务机关提出免税申请，具体办法按照《内蒙古自治区地方税务局、劳动和社会保障厅转发〈国家税务总局和 ...
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形式的确定，除法律、法规和市政府有特殊规定的外，由企业提出申请，报主管部门会同财政、税务、国有资产管理部门研究确定。企业可根据自身发展需要或资产所有者 ，并办理待业登记，不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金，并为 ...
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的考核挂钩。(二)经营国内航线的运输企业，可根据民航局核定的经营范围、实际能力和市场需求，提出开辟航线的申请，制订航班运营计划。有权确定加班、包机 )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预总经理行使 ...
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的，在完成计划后，超产自销部分由企业自行定价。企业生产的国家定价产品，其价格确属不合理的，可以提出调价建议，按分管权限由物价部门会同有关部门及时予以调整，或 富余人员待后申请自谋职业，资金确有困难的，经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县 ...
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向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成一次性劳动、完成某项具体工作或依法解除、终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除 又不执行处罚决定的，劳动行政部门可申请人民法院强制执行。第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的工资管理， ...
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备案，并且在2009年6月30日及以前申报进口尚未解除海关监管的不作价设备，可一次性向海关提出申请办理，免予补缴进口关税和进口环节增值税。在2008年 条、第三十四条等相关规定执行，由人力资源部门引导转型后的三资企业做好劳动合同的衔接管理工作。第三十条 检验检疫部门全面推行来料加工就地转型检验检疫业务 ...
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所属重要子企业名单由市属企业按照属于其主营业务、具有一定规模、发展前景好的原则提出，与市国有资产监督管理机构根据我市国有经济布局调整和企业战略发展需要商定 审批单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...
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