、宣告破产或其他原因而终止前六个月，除因死亡、到法定退休年龄的职工外，企业应停止收购职工的股权。第二十一条企业应向持股单位、持股职工签发记名 董事会的企业的厂长或经理）为企业的法定代表人，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长行使下列职权：一、主持股东（职工）大会和召集、主持董事会会议；二、 ...
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，按照省财政厅、省国有资产管理局、省清产核资办公室《关于当前我省清产核资有关政策意见的通知》（陕清办〔１９９４〕０５３号）精神，报经同级清产核资办公室会同财政、 可以退出工作岗位休养，并按不低于本人标准工资的７５％发给生活费。职工退养期间到达法定退休年龄时，办理退休手续。九、对支农产品、国家级新产品、 ...
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注意从以下方面健全和完善：要确保出资人代表及职责到位；依法适当设立外部董事和职工董事；决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会 后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付， ...
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不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出 人才交流中心推荐就业或自谋职业。第六章破产第三十三条企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产，并按照法律法规有关规定处理资产、安置职工。 ...
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请认真贯彻落实。二○○四年十二月十七日河北省企业年金实施意见为了推动我省企业年金工作的开展，完善社会保障体系，根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第 、工龄、贡献等情况，确定不同的比例计入职工个人账户。六、职工达到国家法定退休年龄时可以领取企业年金，不得提前提取。职工可从本人企业年金个人账户中 ...
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不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养。允许职工调出或 中心推荐就业或自谋职业。第六章 破 产第三十三条 企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产，并按照法律法规有关规定处理资产、安置职工。 ...
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不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出 人才交流中心推荐就业或自谋职业。第六章破产第三十三条企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产，并按照法律法规有关规定处理资产、安置职工。 ...
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可由“市国有中小企业改制与破产准备金”先行垫支，再从土地出让金及其他收入中偿还。4、凡离法定退休年龄不足五年的职工不参与改制，在改制过程，按企业职工取得 资产，预留资产供改制企业使用，并由改制企业负责支付老职工的工资或生活费和抚恤对象的抚恤金，该职工退休或抚恤时限结束后，其资产由投资主体负责处理。5、 ...
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后的企业继续承担，分年度交清。 8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用， 中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国民法通则》规定宣告破产和终止的，必须严格按法定程序规范操作。企业主管部门应指导企业按法律规定淮备企业亏损情况 ...
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的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的老职工，可根据生产需要或本人意愿，实行内部退养制度， 把企业所办学校、医院和其他社会服务机构移交所在地政府统筹管理，有条件的可以转为企业化经营。职工退休后养老金发放要实行社会化，其党组织关系转给社区管理机构统一管理。 ...
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