职责是：（一）根据国家有关国有资产管理的规定，制定文化企业国有资产管理的规章制度并组织实施；（二）依照国家有关法律、法规，对所出资的文化企业履行出资人 或转报企业上报的重大事项的。第二十八条文化企业违反本办法规定，有下列情形之一的，予以警告；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律 ...
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由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，追究有关人员的责任。（二）大型公司和集团公司应建立科学合理的企业 管理。狠抓产品质量。确保安全生产。依法保护环境。进一步完善企业管理的各项规章制度。建立健全企业法律顾问制度。大型、特大型企业应当设置企业法律事务机构，中型 ...
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、法令，严格遵守财经纪律。（二）保证完成各项计划，严格履行经济合同，认真执行规章制度。（三）根据上级确定的经营范围制订《经营商品目录》和《必备商品目录》， 标准，不准乱摊费用。（三）除上级公司统筹、调度资金外，任何单位和个人都无权抽调、挪用企业资金，摊派费用。对于违反财经纪律和财会制度的款项收支，财会 ...
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手续制度不健全的情况，管理上漏洞不少。为了切实加强粮食企业管理，建立健全规章制度，堵塞漏洞，提高企业素质和管理水平，结合当前企业的实际情况，提出以下几 明确的分工，实行岗位责任制，严格劳动纪律，明确经济责任。对工作不负责任、违反制度造成损失浪费的，要认真追究，严肃处理。(一)基层企业领导人受国家委托， ...
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可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的 违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或者不同的行政处分；必要的时候，还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重、 ...
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职工生活的重大事项；9.审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩办法和其他重要规章制度；10.审议决定企业经营管理的其他重大问题。(四)决定企业合并、分立、转让 未经职工(股东)大会通过，不得随意变动。对任职期间不称职或工作失误并造成严重经济损失的，职工(股东)大会可依法按民主程序对其罢免、解聘或起诉。 ...
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公司的对外投资进行管理。第四十一条国有独资公司必须依照国家、省、市有关规定，建立健全内部审计工作规章制度，配备专业人员，有效开展内部审计工作。国有资产 造成企业国有资产损失或者其他严重后果的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条企业违反本办法第十六 ...
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清产核资的主要内容是清查财产、清理损益、核实权益、登记产权、健全帐务和完善规章制度。资产的评估或清算结果由国内或境外注册的会计师（审计师）事务所做出并经 、定居；不得自行决定配偶随任；在海外企业工作期间不得办理自费出国留学。违反上述要求的人员，所在海外企业负责人要及时查清情况，并向主办单位或主管部门 ...
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确定科学合理的战略目标。要建立重大决策责任追究制度，对于违反法律、国家产业政策或使企业遭受严重损失的决策，必须依法追究有关人员的责任。二是要 力量开展专项整治工作，打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动，加大要案查处力度，清理规章制度，减少审批事项，促进我省市场秩序的根本改善。坚持以实行收费项目公示制和 ...
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管理暂行规定》(国家经贸委第9号令)，结合企业实际，制订和完善物资采购的具体规章制度，建立和完善物资采购中成本和质量的有效监督机制。加大对大宗物资采购的 并有效发挥监督作用。监事会依法履行监督职能，检查公司财务，对公司董事、经理执行职务中违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。并定期向包括国有股股东 ...
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