手段，为大型企业和企业集团兼并、联合创造条件。根据被兼并、联合企业的实际情况，可通过划拨、承债、收购、零资产等兼并形式和配股式联合等途径，大力 和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据 ...
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研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付 专项资金账户专户管理。第五十一条鼓励关闭破产企业职工和其他法人、自然人收购重组关闭破产企业。具体办法按照《山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》 ...
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退休人员进人养老保险；不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》签订劳动合同，末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在 的《云南省国家独资及国有控股企业领导人员管理暂行办法》执行。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会。董事会和监事会都要有职工代表参加 ...
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、工业骨干企业和骨干粮店、主要区域性批发市场，可以改造为投资主体多元化的有限责任公司或股份有限公司。小型粮食企业，要加快改制步伐，力争在2至3年内使国有 的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限； ...
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。(二)全民合同工按照《国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可 破产办、经贸委、计委、体改委、法院、工商、税务、劳动、国有资产局、土地局、银行、人寿保险公司、企业主管部门等有关部门派人组成)，对企业的 ...
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，安置费不发给个人，继续参加社会保险的，工龄连续计算并按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。 按评估地价的100%留给企业用于职工安置。 第十七条 承债式购买企业，购买者偿还被收购企业的债务，五年内可直接进入企业成本。 第十八条 国有企业出售经 ...
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。四、健全商品购销调拨制度。商品购销调拨要按规定签订经济合同或协议。组织收购商品，应当按照合同、协议或计划规定进行。要加强调查研究，做好市场信息工作 有明确的分工，根据责权利相结合的原则制订同经营责任制相联系的岗位责任制，严格劳动纪律明确经济责任。企业领导负责企业全面的经营管理，对企业的全部资金、财产 ...
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，双方订立产销合同。间接纳入各级计划的产品，由订货单位按合同收购。自订计划生产的产品，和超过各级计划和合同规定所生产的产品，国家不统一调拨的，由社队企业 二十的比例税率征收。社队企业管理部门的供销机构和专业公司交纳所得税，也按此执行。 十二、劳动制度、劳动报酬和劳动保护社队企业实行亦工亦农的劳动制度。 ...
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的年度担保总额度；决定对非下属的外部企业实行贷款担保的额度及相关事宜；(十)决定收购、兼并其他企业和转让下属企业产权的方案；(十一)决定聘任或解聘 、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度； ...
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（市、区）被划入沿海经济开放区。一九九一年，全省出口创汇３８．３亿美元，比一九八五年增长４４．７％，平均每年增长６．４％。全省商品出口收购总值达到１５４．７ ，主动、迅速、准确、合理地履行保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为主动预防。保险公司要建立健全融资机制，用足、用 ...
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