条件成熟的企业承包期也可以延长到五至七年。承包期满，发包方同意承包方继续承包的，须重新签订续包合同。第十二条承包合同依法签订后，即具有法律效力，任何一方不得擅自 原则上不在本企业的领导班子中任职，不担任本企业的财会、出纳和保管等岗位的工作，必须担任的要经上级主管部门批准。第七章附则第三十二条本规定由市 ...
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。第三十九条 总经理执行董事会会议的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的 。第一百一十二条 在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应继续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。第十六章 附 则第一百一十三 ...
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集体和企业法人中标的，必须确定企业经营者。企业经营者必须符合《企业法》和《厂长工作条例》规定的厂长(经理)条件。近五年内有经营劣迹以及受过刑事、重大行政 、提醒、警告；问题严重的，报请承包合同审批机关批准，进行整顿。 第四十条 发包方要建立承包经营者业绩档案。承包期满时，发包方要对了包经营者的经营业绩 ...
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签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大”毕业生和计划外自费专科学历的毕业生，自愿到乡镇企业工作的，由地市以上人事部门办理聘用手续，聘用期满3 。被兼并的国有企业原来享受的各项优惠政策，可随产品和项目带入兼并企业继续享受，原国有企业的流动资金贷款渠道予以保留，同时，被兼并的国有企业也 ...
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批准解散之日；(三)被撤销之日。属本条第(一)项规定的，董事会应当在经营期满之日通知企业主管部门和原审批机构；属本条第(二)、第(三)项规定的， 同意，由清算委员会留用作为清算工作组成员协助企业进行清算工作的在职职工，与企业订立的劳动合同继续有效，直至清算工作结束。第三章 特别清算第三十七条 特别清算 ...
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不超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市城镇户口合同制富余职工，本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481 计发。(十五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号 ...
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，解除全部在册职工劳动关系，按规定支付经济补偿金。(十)省属国有企业改制后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金，可在企业和职工双方同意的条件下转为 所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额 ...
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创办中小企业。 第四条科技人员纂辞职或停薪留职承包、租赁、领办、创办中小企业，所在工作单位要给予鼓励和支持。 第五条科技人员辞退或停薪留职承包、租赁、领办、 就职。 第十一条承包、租赁、领办中小企业期满，经有关部门对中小企业资产审核无疑后，解除承包、租赁、领办合同。需继续承包、租赁、领办的，要提前三个 ...
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十一条聘用制干部被聘用三年后，可以在实行干部聘用制的单位之间流动、接收单位同意继续聘用的，出具续聘证明，由原单位人事机构按聘用制干部介绍，在接收单位重新 条聘用制干部聘用期满时，企业主管部门或用人单位应按干部管理权限，依据合同要求，进行全面考核。主要考核德、能、勤、绩，重点考核政治表现和工作实绩，考核 ...
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，并在《青岛日报》上声明作废。第二十六条居留人员的居留证件有效期满需继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二 其他服务事项；(三)负责与外国企业驻青代表机构签订聘用中国员工合同；(四)负责中国员工培训教育工作；(五)本规定确定的其他职责。未经青岛市人民政府批准，其他任何单位 ...
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