企业管理的重要手段。企业应根据国家经贸委有关培训的规定和要求，结合自身管理和发展的需要，自主选择培训院校，自主选择培训内容和形式，自主确定培训对象，自主安排 、国务院《关于加强职工教育工作的决定》的要求，在保证企业职工培训经费不少于工资总额1.5%的基础上，各地区、各部门应积极争取财政部门的支持，加大 ...
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九条破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠员工工资和社会保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。破产财产不足 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八十六条有关人员违反本条例规定，无正当理由不对人民法院、债权人会议、和解监督组或清算组作说明、答复、陈述、记载 ...
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软件企业的管理人员和专业技术人员可在个人所得税税前每月扣除4000元的各类补助及开支。经有关部门认定和省地税局确认的软件企业和项目，奖励或分配给员工的 工资，自主决定企业工资总额和工资水平。?第十五条软件企业可允许专利技术和科技成果发明者及贡献者作价入股，企业科技成果转化形成的利润可按规定比例折股分配 ...
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，按法定程序确定最终合作伙伴。4．经公开征集只产生一个受让方或者按照有关规定经国有资产监督管理机构批准的，可以采取协议转让的方式。对于国民经济关键行业、领域中对受让方 职工自愿的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等 ...
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及国企改革办公室出台的一系列政策性措施作进一步调整、补充和完善，制订以下暂行规定： 第一章关于解除劳动关系第一条改制后实行股份制、混合所有制、股份合作制和 ，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金手续。 第 ...
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》的任职条件。第二十条董事长的产生，按照《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法》规定的程序办理。第二十一条副董事长协助董事长工作，在董事长因故不能履行 ，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要做到：（一） ...
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文具、纸张、印刷、邮电、水电、取暖等费用，应根据同级财政部门规定的开支标准，实行定额管理，凡是可以利用的废旧物资都应当加以利用。职工阅读的书报刊物 招待所，应作为附属企业实行独立核算，依法纳税，自负盈亏。招待所的收入，扣除人员工资和福利费、折旧费、修理费、水电煤气费、清洁卫生费和设备购置等必要的开支后 ...
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税款，在当地税务部门中树立良好信用。九是依法保障职工合法权益。及时发放职工工资，积极推行职工养老保险等社会保险制度。十是企业法人代表诚信守法，树立良好的个人 、审计监督、劳动人事、质量和安全管理等紧密结合起来。从基础管理抓起，确立诚信为本、信用第一的观念，强化企业全体员工的信用意识，做好事前预控、事中 ...
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机制(一)建立健全法人治理机构。乡镇政府要指导公司制、股份合作制企业，按照企业章程规定，加快建立股东大会、董事会和监事会，根据权力机构、经营机构、监督机构相互 职能，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对 ...
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上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理 公司为“圈钱”随意编造项目的现象发生。(三)上市公司必须严格遵守有关信息披露的规定，依法履行信息披露义务，及时、真实、准确、完整地进行信息披露。信息披露 ...
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