管理人员的情况；(三)可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；(四)向工会组织、有关部门和机构反映有关情况；(五)《中华人民共和国 任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。关联法规：全国 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属有关单位：《省工业厅关于2000年放开搞活国有中小工业企业工作安排意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 海南省 继续安排职工就业的，要与职工续(改)签劳动合同，依法履行合同，改革劳动用工机制；2．对被裁员、解除劳动合同、下岗的职工，按下岗职工进人再 ...
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通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业 ，确保各项试点措施尽快到位。4.今年年底前，各试点企业要认真总结一年来的试点工作进展情况，总结经验，找出问题，研究改进措施。总结报告应于12 ...
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》已经市政府同意，现转发给你们，请按照执行。 2000年6月20日 关于进一步推进国有资本从小企业中退出工作的若干意见为了更好地贯彻党的十五届四中全会 国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。企业给予 ...
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现转发给你们，请认真贯彻执行。关于规范国有企业改制工作的意见国务院国有资产监督管理委员会(二○○三年十一月二十五日)党的十五大以来，各地认真贯彻国有经济有进 首期付款之日起一年内支付完毕。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 ...
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改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。 四、加快工业小区的建设发展步伐。各县(市、区)应 的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作年限累计计发经济补偿金(原固定工第一 ...
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企业产权转让后，·职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济 税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收人征免个人所得税问题的通知》(甘地税三(2000]28号文件)执行。 11．1995年1月1日以前企业依据 ...
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起施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定（１９９６年４月１７日省八届人大常委会第２１次会议通过）山东省第八届人民代表大会 工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的 ...
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第二条全民所有制企业（以下简称企业）招用的临时工（含季节工），使用期限不得超过一年。第三条企业招用临时工，应根据云政发〔１９９０〕６９号《关于发布〈云南省 发给本人标准工资百分之六十的生活补助费。伤病痊愈，不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应按《规定》解除劳动合同。对医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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不办的，即视为同意。企业要建立和落实经营管理人员的任免、聘用、评议等工作程序和民主监督制度。第十二条落实企业工资、奖金分配权企业在坚持“两低于”原则（ 用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层 ...
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