受托人、受托人与账户管理人、托管人和投资管理人的书面合同应当按照《企业年金基金管理试行办法》规定报送劳动保障行政部门审查备案。九、企业年金实行市场化管理和 的执行情况进行监督检查。十二、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体 ...
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条第十三条 合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第十四条 合作企业的职工依法建立工会 提交中国仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。 中外合作者没有在合作企业合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向中国法院起诉。 第二十六条 国务院 ...
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。 第十三条 合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十 提交中国仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。 中外合作者没有在合作企业合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向中国法院起诉。 第二十七条 国务院 ...
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为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，应听取职工代表的意见，取得工会的合作。第四章优惠 ，提交我国的仲裁机构或双方同意的其他仲裁机构仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又未达成书面仲裁协议的，任何一方均可依法向人民法院起诉。第三十七条 ...
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劳动群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营分离的原则，以承包经营合同形式，确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系，实现企业自主经营、自负盈亏、自我约束的 第八条实行承包经营责任制，必须由发承包双方订立承包合同。发包方是指企业的所有者，它的代表是企业主管部门(股份合作制企业的发包方为企业的董事会， ...
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确定企业兼并或被兼并；(二)双方互相交换经营情况，共同进行可行性分析，并形成书面报告；(三)双方共同起草兼并协议书；(四)双方将可行性报告和兼并协议书分别提交各自 。被兼并企业的债权债务由兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。第十九条兼并企业可在资产评估后对被 ...
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，应在产权转让中介机构主持下，由出让方和受让方按照国家有关规定签订书面产权转让合同。产权转让合同应包括下列内容：(一)出让方和受让方的名称(或姓名)、地址(或住所 合同和有关文件到国有资产、工商、税务、土地、房产、劳动等部门办理相关的手续。无产权转让合同，有关部门不得办理相关手椟。产权转让企业档案处置 ...
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意见，对职工安置等事项，应当经出让企业职工(代表)大会审议通过，并报同级劳动和社会保障行政部门审核。出让城镇集体所有制企业产权的，应当经出让企业职工(代表)大会 认为需要约定的其他事项。第十七条进入产权交易机构进行产权交易而订立的产权交易合同，经出让方和受让方签字、盖章后，由产权交易机构审核并出具产权 ...
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关联人之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容应明确、具体。公司应将该协议的订立、变更、终止及履行 职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工 ...
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关联人之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容应明确、具体。公司应将该协议的订立、变更、终止及履行 职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工 ...
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