(六)劳动部门负责对职业培训进行宏观管理，在企业职工培训的师资配备、教材、教学研究、生产实习等方面提供服务，并对企业进行培训资格考核与鉴定，进行检查 银行代为扣缴；职工个人缴纳的基本养老保险费暂行按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行，逐步过渡到全部企业职工按本人工资总额 ...
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企业财产损失。－－对企业清查出的各项资产损失和资金挂帐问题，要认真审核，查明原因，分清责任，区别对待，凡是应由企业自行消化的，都要按照国家的 分开。切实加强对国有资产的基础管理，提高国有资产的运营效率和效益。 29．研究和制定一些重大政策措施，帮助企业卸掉债务包袱，支持企业分离社会性职能，减轻企业负担 ...
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；(2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体 有关内部控制制度，监督企业建立健全社会保障制度；(六)承包或者厂长(经理)任期经营责任审计；(七)上级审计机关和省政府交办的其他审计事项。审计机关按照《中华人民 ...
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。企业党政群机构设置和政工人员所占职工总数的比例，由厂长提出方案，同党委共同研究决定。第十九条企业享有拒绝摊派权。对任何部门和单位以任何理由向企业摊派 政事分开，管理部门进行政策引导、制度规范和标准管理；经办机构负责办理保险业务，承担资金保值、增值的责任。第四十一条各级政府和政府各有关部门要采取措施， ...
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企业，按照建立现代企业制度方向，依据《公司法》进行规范的公司制改造，设立有限责任公司或股份有限公司；对国有粮食购销企业进行非公有制经济形式改革的，可先行试点； 》精神，落实好有关粮食流通体制改革的政策措施，认真研究新情况，妥善解决好改革过程中出现的难点问题，按属地管理原则组织领导好本地区国有粮食购销 ...
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地分流富余职工，建立减人增效机制。按照劳动部《关于配合企业深化改革试点做好失业保险工作的通知》(劳部发(1995)113号)，百户试点企业的富余职工，“可 ，把工作重点放在“核资”上。各地区、各部门要通过试点，研究解决“核资”中的难点问题。(四)加快组织实施《监管条例》。逐步理顺国有企业财产国家所有、 ...
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号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。对试点企业的在岗富余人员 要继续发挥部门联席会议的综合协调作用，针对实施阶段中的难点、重点问题，研究落实解决具体问题的有效措施，并写出会议纪要，发有关部门、试点企业，并 ...
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)规模在200万元(含)以下的基本建设和技术改造项目，由所在地区管理局审批立项，可行性研究报告、初步设计，报民航局备案，并在民航局下达的投资规模中安排投资计划。 盈亏和保证安全负有相应责任。第二十五条民航企业必须建立起分配约束机制和监督机制，切实解决企业在承包中包盈不包亏的问题，使企业经济效益的增减 ...
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号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。对试点企业的在岗富余人员 要继续发挥部门联席会议的综合协调作用，针对实施阶段中的难点、重点问题，研究落实解决具体问题的有效措施，并写出会议纪要，发有关部门、试点企业，并 ...
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会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的 为：“外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由企业行政支付。保险和福利待遇与本企业管理人员相同。“外商投资企业专职工会主席的工资标准和保险 ...
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