治理结构。所有者对企业拥有最终控制权。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价 、民主决策，提高决策水平。搞好风险管理，避免出现大的失误。健全和完善各项规章制度。强化基础工作，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的 ...
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的能力。第十条专职监事任职资格：（一）能够认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁自律；（二）具有财务、会计或审计等相关专业中级以上 职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反监事会行为规范，在企业或社会上造成严重影响的；（二）违反党风廉政规定的；（三）对企业的重大违法 ...
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和其他有关职工生活福利的重大事项。(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度。(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。职工(代表)大会作出的审议、决议 ，应报原审核的劳动就业服务管理机构备案。第六章 法律责任第二十九条 违反本办法第十一条规定，以劳动就业服务企业名义进行生产经营活动的，由 ...
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职权与责任第七条监事会履行如下职责：(一)检查企业贯彻执行有关法律法规和规章制度的情况；(二)检查企业年度经营责任制的完成情况；(三)检查企业财务情况，验证 问题隐匿不报或者严重失职的；(三)与企业串通编造虚假检查报告的；(四)在职期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对违反行政法规和规定 ...
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成员的职责第五条监事会履行下列职责：（一）检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；（二）检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理活动有关的 （一）对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；（二）与企业串通编造虚假检查报告的；（三）有违反本办法第二十三、第二十四条所列行为的 ...
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情况要有会议记录，并由参加会议的人员签名确认。因决策违反法律、国家产业政策，导致企业遭受严重损失的有关负责人不得继续被聘或易地聘为国有及国有控股 法规。十七、企业必须坚持预防为主的方针，切实落实各项安全生产法律法规和规章制度，改善安全生产条件，加强职工安全生产教育，防止重特大事故发生。企业要严格执行 ...
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(五)产品质量和原材料、能源消耗不符合国家规定标准，限期整顿无效的；(六)违反国家环境保护法规，严重污染环境，无法治理的，或经限期治理不见成效的，或在物质、 进行辩护和申诉的权利。第五十二条职工必须遵守安全操作规程、劳动纪律和其它规章制度。在国家规定范围内，职工有要求在劳动中保证安全和健康的权利。第五 ...
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的真实情况，支持工会依法开展工作。企业工会和职工应当遵守企业依法订立的规章制度，支持企业法人或负责人依法行使经营管理权。第二十六条国有、集体及其控股 的候选人，工会副主席一般应作为职工监事的候选人。职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生，候选人获全体会议代表过半数选票方可当选。 ...
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机构，决定企业经营和管理的一切重大问题。第十三条 境外企业应制定企业管理的各项规章制度，并不得与境内对境外企业的管理法规相抵触。第十四条 境外企业如以 并报市人民政府批准执行。第二十八条 境外企业如出现重大经营管理事故、驻外人员严重违纪造成较坏社会影响的，市领导小组可对企业领导提出处理意见，并通知有关 ...
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应遵守国家政策法律，服从本市行政和市场管理，维护国家和消费者利益，执行本企业有关的规章制度。合同应订明服务态度、服务质量、柜容柜貌、安全保卫、财产保险、租赁 办理；合同未到期而其原订合同内容未违反本暂行办法精神的，可按原合同执行，但必须加强管理。各有关局、市公司和各区商委(筹)、行业协会，对企业出租 ...
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