构成。基薪主要依据企业经营规模、责任、风险状况、市场工资价位以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理业绩考核确定。基 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17) 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。 五、收益分配(18)城区工业 基建计划，同省市内外企业联合经营，企业经营承包方案，向银行的大笔贷款，职工工资福利和收益分配的较大变动等重大问题，应主动及时地向上级请示 ...
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各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：进一步放开搞活国有中小企业是深化企业改革的关键环节，此项工作涉及面广、政策性强 选择，有关部门办理相关手续。8、改制企业所欠职工和离退休人员基本养老金、医疗费、住房公积金等各种保险金及工资、集资款，在改制时应优先清偿。9、 ...
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委员会兴办的老年福利企业，由市退休职工管理委员会(以下简称市退管委)负责管理。 第五条 兴办老年福利企业的单位征得所在单位主管部门同意，应向辖区老龄委 吸收的社会闲散老年人，应当按照离退休人员进行统计。 第八条 老年福利企业的工资基金管理手册，统一由辖区老龄委按有关规定办理。 第九条 老年福利企业所 ...
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紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商 亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长(经理)、其他厂级干部和职工的工资，厂长(经理)不得调出。限期内不能扭亏的，厂长(经理)和其他厂级干部要 ...
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利息。6、三峡库区搬迁企业在破产关闭前为维持生产经营向职工筹措的资金，可按照企业所欠职工工资的办法处理。对造成的银行债务损失，按照国办发(1999 ，一次性或分期划交社会保险机构。(五)改制收费政策36、凡是财政全额拨款的行政事业单位对改制企业的收费一律只收取工本费。37、改制企业可以自由选择有资质的 ...
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各县、特区、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：市国有资产重组和国有企业改革工作领导小组办公室《关于推进我市国有企业改革 本人工作年限，工作每满一年，按照劳动和社会保障部门公布的六盘水市上年职工月平均工资1至2个月标准计发一次性安置费。(四)实行内部退养。根据《贵州省 ...
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改制、改组和破产等生产经营和管理情况的报告，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、企业改制、改组和破产时职工的 参照本条例有关集体所有制企业的规定开展民主管理活动。第四十七条实行企业化管理的事业单位的民主管理活动，参照本条例的规定执行。第四十八条本条例自2005年 ...
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增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，有权自主决定工资总额，有权自主确定职工工资调整方案和税后利润分配方案。（十一）按照社会保险、个人自愿 ）新组建的集体企业，当年安置待业人员（包括城镇待业青年、国有企业富余职工、机关事业单位富余人员、农转非人员和两劳释放人员）达到企业从业人员总数６０％的， ...
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可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三）在国有、集体企业和机关、事业单位累计工龄男性满２０年、女性满１５年的。复员、转业、退伍军人的军龄计入累计 日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除 ...
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