便利消费者选购。 第二十条坚决贯彻蔬菜零售价格基本稳定的方针。要按时公布蔬菜质量标准和等级价格。不准提级提价，变相涨价。认真执行分等按质论价的原则。疏菜 、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以 ...
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于建立会计监督机制，确保派驻人员发挥作用。（三）事实求是，因地制宜。试点工作要区别对待不同行业、不同类型、不同层次、不同规模的企业单位，并针对这些企业会计 。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付， ...
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实际，规范管理办法，健全规章制度，对进入内部劳动力市场的富余人员，由企业自筹资金发给基本生活费，具体发放标准、办法由企业自定。要采取得力措施，促使富余人员 、联营、合资、股份制、个人承包等单位工作，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休年龄可享受养老保险待遇。３、安排富余人员承包农田，荒山等工作，承包 ...
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对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，安置费的标准按照所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍确定。实际发放时应考虑职工工龄长短。对实行劳动合同制以后参加 企业破产的职代会决议。第十九条落实分离企业办社会的有关工作。企业主管单位与企业所在地政府商定离退休人员管理，企业办学校、幼儿园（所）、医院、 ...
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居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。11、已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的 财政预算。各级政府不得以粮食部门名义贷款用于粮食收购以外的开支。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食部门的资产要限期归位。五、加强 ...
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可实行内部退养，并由企业继续发放生活费(可根据企业实际情况一次性发放)，企业按规定为其缴纳社会保险费。待到法定退休年龄，正式办理退休手续。2、解除劳动 关系的经济补偿金或安置费，用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、医保金等，要留足离退人员的基本养老保险费、单独统筹 ...
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)39号)，具体标准为：视其改制企业资产情况，依据职工本人工作年限，工作每满一年，按照劳动和社会保障部门公布的六盘水市上年职工月平均工资1至 或托管机构负责发放和按规定缴纳。(五)改制企业离退休人员管理。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务 ...
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与集体企业结算；（3）由集体企业发放。但不论采取何种方式，他们的全民职工身份不变，政治待遇不变，提升、晋级不受影响，离、退休手续由主办单位办理。他们 经职代会讨论同意，可以聘用生产、技术骨干。这些人员在聘用期间，工资可在原单位标准工资的基础上浮一级。十七、基层集体企业应按云发（86）54号文的规定向 ...
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作为坏帐损失，冲减坏帐准备金。（十六）分离大中型企业的非生产性单位和人员，切实减轻企业办社会负担。采取企业自我分解与政府、社会接收相结合的办法，把 企业职工养老金计发办法，将按标准工资和连续工龄计发改按社会平均工资和缴费年限、缴费工资的指数计发。进行养老金的发放领取由在企业改为到社会保险公司统一支付的 ...
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的社会保险费、住房公积金，达到退休年龄时办理退休手续。（十五）国有粮食附营企业在产权制度改革的同时，经与职工协商一致，职工与原单位解除劳动关系，并按 。１、粮食行政管理部门在政府核定编制的基础上，人员（包括离退休人员）工资、经费列入本级财政预算，不向企业摊派费用。要切实转变行政管理职能，不干预企业正常 ...
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