工资总额同经济效益挂钩，除确定主要挂钩指标，必须同时制定质量、消耗、安全、劳动生产率等辅助性指标，并根据完成情况，兑现工资。辅助性指标考核，采用百分制扣分 。发包方如发现不正常现象，可视不同情况向承包方查询、提醒、警告；问题严重的，报请承包合同审批机关批准，进行整顿。 第四十条 发包方要建立承包经营者 ...
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年４月４日第七届全国人民代表大会第三次会议《关于修改＜中华人民共和国中外合资经营企业法＞的决定》修正） 第一条 中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术 是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、 ...
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重大问题和日常生产经营所涉及的法律、法规、规章事务，业务上受企业主管机关法制工作机构的指导。在行政执法检查、法律咨询、法制宣传教育和劳动争议仲裁等 、自负盈亏、独立承担民事任等企业法人登记条件的，必须依照司法部、国家工商行政管理局《关于加强对法律咨询服务机构管理的若干规定》，办理审批登记。关联法规： ...
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，参与处理企业重大问题和日常生产经营所涉及的法律事务，业务上受企业主管机关法制工作机构的指导。在行政执法检查和法律咨询、法制宣传教育、劳动争议仲裁等方面，接受 条本规定自发布之日起施行。（８７）化办字第８３０号文发布的《化学工业部关于企业法律顾问工作暂行规定》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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协商修订合同或作出补充规定。第二十一条出现下列情况之一者，合同双方均可经仲裁部门按法定程序中止或解除合同：（一）由于承包经营者经营管理不善给企业造成重大 三十二条要从实际出发，进一步搞好机构设置、干部管理和劳动工资制度的改革，逐步推行干部选聘制、劳动组合制、计件工资制和定额工资制。第三十三条要围绕提高 ...
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会议通过根据２００２年１１月２５日省九届人大常委会第三十次会议《关于修改〈河北省乡村股份合作企业条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为确定我省乡村股份合作企业的法律 支付清算费用后，按照下列顺序清偿和分配：（一）欠发的职工工资和劳动保险费用；（二）应交的税款；（三）偿还债务；（四）优先股股金和股息；（ ...
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用人单位要积极创造条件，逐步解决所聘科技人员的住房。对其子女上学、就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到 表彰和奖励。第十八条集体企业、乡镇企业可参照国家关于专业技术职务聘任制的有关规定，研究制定本企业内部的专业技术职务评审标准和条件。在不突破工资总额的 ...
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