工资、奖金及各种津（补）贴等。第三条企业工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则。企业应使劳动者工资水平随经济发展逐步提高。第四条当事人因工资发生劳动争议 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的工资管理，依照本规定执行。第四十二条本规定由省劳动厅负责解释。第四十三条本规定自１９９５年１１ ...
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３）企业有权自行选择物资供货单位、供货方式和供货数量，自主签订定货合同，并可根据生产的实际需要自主进行物资调剂；有权拒绝有关部门以任何方式为企业指定指令性 闲置的设备、厂房前要按国家有关规定进行资产评估，以评估后的重估价值，本着有偿的原则，主管部门可优先予以调剂或者由企业委托现有设备管理机构（闲置设备 ...
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优化；3.实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。二、改制企业享受扶持 解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。（十五）对分流 ...
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（四）实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公正、公平”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。第三条全区国有大中型 解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30日内完成。第十八条对分流 ...
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发展规划，制订本企业“抓管理、上等级”的目标，方法步骤及相应措施。第十二条企业升级采取统一规划，分级管理，分类指导的原则，逐级晋升。第十三条制定企业升级 优惠、鼓励。具体办法按国家有关规定执行。第五章附则第二十条本办法由建设部负责解释。第二十一条本办法自颁发之日起施行。房地产开发企业升级标准（国家二级 ...
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活动的企业，必须遵循诚实、守信的原则，在日常交易活动中的失信行为适用本办法。第四条实施失信惩戒联动的信用信息，应当以工商、纳税、合同履约、产品质量、物价、环保 并记录保存下的失信记录不适用本办法。第二十六条本办法由省社会信用体系建设领导小组办公室负责解释。第二十七条本办法自2012年10月1日起实施。...
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监会、保监会，现予印发。附件：企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第1号 财政部 二〇一二年二月二十三日附件：企业内部控制规范体系实施中相关问题 发布的国家标准或行业标准。这些标准与企业内部控制规范体系的原则和要求并不矛盾。在实际工作中，个别企业的内部控制体系建设与管理体系运行发生冲突，原因可能是 ...
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动漫企业认定管理工作坚持为动漫企业服务、促进动漫产业发展的宗旨，遵循公开、公平、公正的原则。 第四条 本办法所称动漫企业包括： (一)漫画创作企业； 的，均含本数字在内。 第二十九条 本办法由文化部、财政部、国家税务总局负责解释。 第三十条 本办法自2009年1月1日起实施。 附件2：文化部、财政部 ...
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缴费的比例，由各市、县人民政府组织有关部门和人保公司按照“以支定筹略有节余”的原则测算规定，但最高不能超过８％；个别县（市）确实需要超过８％的 名册及职工年龄、交费标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录实际缴纳 ...
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控制，做到有计划、按比例地增长工资，更好地贯彻按劳分配的原则，合理体现企业之间的分配差距，充分发挥工资分配的经济杠杆作用，根据《国务院关于批转劳动部、财政部、国家 ，原则上增人不增工资，减人不减工资。第十七条本办法由交通部负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩 ...
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