时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的 改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好生产、经营和管理，促进 ...
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所有制一宪法规定，我国现阶段主要有两种所有制，即社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。城镇集体经济是劳动群众集体所有制，它是社会主义经济的重要组成部分。城镇 ，逐步实行由民主选举产生，主要行政领导干部要报上级批准。企业的生产经营等重大问题都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定。三十五、省直各 ...
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和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或总经理应听取工会的意见，取得工会的合作。 第十三条 合营企业工会代表职工与合营企业签订集体劳动合同，指导 意见。 第十七条 合营企业工会监督企业执行我国现行工时制度和休假制度，企业如需延长职工劳动时间，应征求工会的意见。 第十八条 合营企业工会监督企业 ...
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的法律责任，承包者必须定期向董事会汇报经营情况和要求协助解决的问题。承包者对自己的经营活动承担全部法律责任。 六、承包经营之前和承包期满，必须做好清产核资 的固定资产，在承包经营合同期满后，归承包方所有。 七、实行承包的企业，必须遵守我国规定的合资、合作企业财会制度，按时上报会计报表，接受审计、税务 ...
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应当采用累积投票制。采用累积投票制度的上市公司应在公司章程里规定该制度的实施细则。 第三十二条 上市公司应和董事签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利 十七条 监事会可要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部及外部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。 第六十八条 监事会会议应有记录，出席会议的 ...
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应当采用累积投票制。采用累积投票制度的上市公司应在公司章程里规定该制度的实施细则。 第三十二条 上市公司应和董事签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利 十七条 监事会可要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部及外部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。 第六十八条 监事会会议应有记录，出席会议的 ...
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的组成、职权和议事规则； (十二)公司利润分配办法； (十三)公司财务、会计、审计制度的原则； (十四)劳动管理、工资福利、社会保险等规定； (十五)章程修改的 一十九条 本规范由国家体改委负责解释。在试行过程中遇到问题，由公司住所所在省、自治区、直辖市的体改委协调，并指导和监督公司按本规范进行运作。...
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，对厂长（经理）和其他管理人员提出批评和控告的权利。 企业职工大会或者职工代表大会有权对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长（经理）和 。 第二十八条企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。 对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。 第二十九条企业不得 ...
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体改委、国家科委、冶金、财政、经贸、地质、劳动人事、银行、物资等部门反复磋商，对组建总公司的有关问题取得了一致意见，现报告如下： 一、改革现行 有色金属企业采取扶植政策，统一计划，给予技术、业务指导，组织生产协作，并按合同收购其产品。(2)总公司设在北京。总公司直属企业事业单位领导干部，由总公司和所在 ...
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(三)依法履行合同；(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益；(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和 政策指导，协调当地城镇集体经济发展中的问题，组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规的执行情况。第五十三条 政府有关行业管理部门，应当依照法律、 ...
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