社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。(三)减轻 经市、州和省直主管部门同意，按《公司法》和有关规定向省体改委报送下列文件：经市、州和省直主管部门同意改制的申请和改制方案；经有资格的评估 ...
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治疗时，应根据其工作时间和病伤情况，按照国家规定给予一定的医疗期和有关待遇。在职工医疗期内，企业不得解除劳动合同。”七、第五十四条改为第五十二条，此条 为第七十三条，此条后增加“一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行”一句。十、第八十七条改为第八十五条，修改 ...
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有规定和国务院有特殊规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、人员编制和级别待遇的要求。 第二十四条 落实企业拒绝摊派权。 企业有权拒绝 规定的以外，对企业依法除名、开除的职工，试行全员劳动合同制的企业终止、解除劳动合同的职工，以及企业无力安置的一定比例的富余人员，也实行待业保险，保证待业 ...
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监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门负责人的人选参与考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。 公司党组织的 的制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险机构提供失业救济，并由人才交流中心、职业介绍所等 ...
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，但均须做到择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾 ，以及职业病、因公致残人员、内部退养人员及离退休人员的医疗费、相关人员的抚恤费。４．对依法解除劳动关系的人员，企业应将其档案从原用人单位转到 ...
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管理部门和税务部门申办企业工商、税务变更登记。（二）进行经营方式改革的企业，由企业提出改革方案报经国有资产经营机构同意后，双方签约实施。（三）进行内部 以契约方式明确和规范国有资产出资人与经营者双方的权利和义务。六、理顺劳动关系（一）劳动合同的终止、解除应按国家和本市的有关规定执行。企业与职工解除劳动 ...
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企业的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业和重组分离 ，试点企业名单由国务院国资委、财政部等部门确定，试点方案由试点企业商当地政府后提出，按程序由中央在甘企业与省政府有关部门联合报经中央相关部门批准后实施。 ...
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，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业 的实施办法，不折不扣地落实企业各项经营自主权，做好建立现代企业制度的基础工作。具备条件的企业可申请自营进出口权。2．政府有关部门要减少对企业扩大再生产各 ...
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)为外商投资提供法律、政策咨询；(二)为外商介绍合作伙伴；(三)代办外商投资企业的申请报批手续；(四)培训外商投资企业管理人员；(五)归口管理外资企业及无主管上级 职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未 ...
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培训。 (九)企业出售 1．企业向主管部门或出资人提出出售的申请。 2．企业主管部门或出资人组织清查拟出售企业的资产、负债、职工等有关情况；聘请资产 抵押担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构落实职工社会保险有关事宜。 10． ...
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