企业应与职工就提高职工收入进行集体协商:1. 用人单位当年利润增长;2. 劳动生产率提高;3. 政府发布的工资指导线提高;4. 城镇居民消费价格指数增长。( 要指导企业经营者加强对国家有关法律法规和政策的学习,依法履行企业的社会责任,加强对企业履行工资集体协议的监督,促进企业诚信制度建设,促使企业依法 ...
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,工龄连续计算,保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生,自愿到这类企业工作的,可由用人单位与毕业生所在院校联系,经双向选择和当地人事部门 科技型企业自身建设,积极引导它们建立现代企业制度。具备条件的企业,可按《公司法》将其改造成有限责任公司或股份有限公司。也可以实行股份制。对由个人集资, ...
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股,改组企业内部职工享有认购优先权。职工以其投资入股的份额,享有相应权利,承担有限责任。在改制后的企业中,任中层管理职位者,其持股数不得少于职工 及个体业主招用外来劳动力或退休人员,由用人单位按每人每月20元的标准缴纳再就业基金;(四)公安部门每年征收的城市增容费的20%转入再就业基金;(五)按受社会 ...
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,关键靠人才。要在全省乡镇企业实施“人才工程”,创造一种符合社会主义市场经济发展要求的育人用人机制,造就一批优秀的乡镇企业经营管理和技术人才。要充分利用全社会的 的,除对当事人作出处理外,还要追究单位主要领导人的责任。 八、切实加强对乡镇企业的领导地、市、县主要领导要亲自抓乡镇企业,分管领导专门抓, ...
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方式的,应据实重新登记认定。10、具备条件的民营科技企业,可按《公司法》将其改造成有限责任公司或股份有限公司,也可以实行股份合作制。今后新办的 ,工龄连续计算,保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生,自愿到民营科技型企业工作的,可由用人单位与毕业生所在院校联系,经双向选择和当地人事部门 ...
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员工与原企业解除终止劳动关系后,实现再就业的,由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的,可以办理失业登记;也可以由个人委托劳动部门 需经市国资委主任会议批准。29.必须明确企业制定改革和发展方案的责任。为了保证企业改革和发展方案的真实性,其方案必须经企业领导班子集体讨论,法定代表人签字认定。 ...
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的意见;在企业研究重大问题时,必须按产权单位的意见先例表决权或表明态度。 14.建立和完善国有资产经营责任制。授权经营机构签定任期责任书,授权经营机构所属 原则,以权谋私,隐瞒或歪曲事实真相,造成用人失误及严重后果的,追究推荐、考察者的责任,并根据具体情况进行相应的处理。 18.规范法人治理结构,发挥 ...
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条件的,优先推荐上市公开发行股票。 第二十四条对重点企业中的股份有限公司和有限责任公司,国有股分红三年内留给企业有偿使用,增资扩股时作为国有资本金注入。 第二十 给予入户指标。 第二十七条对重点企业和项目所需引进的人才,户口可全家迁入,住房由用人单位优先优惠分配,子女可就近优先入学,其本人职称可单列 ...
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应组织有关部门制定工程招标文件,组织专家和有关人员对各投标单位的施工方案进行评估,确定投标单位,并按国家有关规定依照程序实施招标;招标工作结束后 条上级工会有指导、支持和维护公司职工代表大会正确行使职权的责任。第七章子公司、分公司(车间)、班组的民主管理第三十四条子公司、分公司(车间)通过职工代表大会 ...
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办理劳动合同鉴证,养老保险、侍业保险和其他有关手续。(四)企业可根据用人标准和岗位规范要求,择优录用大专院校和中专、技工学校毕业生(以下简称毕业生)。对进入劳务市场 在办理退休、退养手续后,允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位所在的城镇,参加全民单位或集体单位的招工考试或考核,在同等条件下优先 ...
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