自愿相结合的原则，企业可以通过转产、停产整顿、合并(兼并)、分立、解散、破产等方式，进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二 的2％缴纳基本养老保险费，由企业按月在工资中代为扣缴。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理结构在银行开设的“养老保险基金专户”，专项储存 ...
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吸引外资和民间资本，通过国有股减持实现投资主体多元化。 二、依法加大劣势企业破产重组力度对生产经营难以为继、扭亏无望、资不抵债、无力清偿到期债务的企业，要依法 记入职工个人帐户部分，由职工本人、企业改革专项基金共同负担，其余部分由劳动保险经办机构核实，市劳动保障和财政部门向上级申请，予以减免。破产企业 ...
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任何部门和单位不得强要企业做广告、订杂志。对违反上述规定的部门、单位和个人一律按违纪处理，并追究单位主要负责人的责任。对有报复企业检举、揭发行为的 、分立、解散、破产等方式，进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二十六条转产由企业自主决定，并向工商行政管理部门申请办理变更登记 ...
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和奖金分配办法。实行按“两低于”原则确定工资总额和工效挂钩的企业，工资调节税和个人收入调节税，仍按一九九二年五月五日省人民政府《关于转换企业经营机制把企业推向 。（四）企业的设立、合并、分立、终止、拍卖，企业提出的被兼并和破产申请，由政府主管部门批准，国有资产管理部门备案，工商行政管理部门办理登记手续 ...
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标准：按人平１２０元计发，家庭人均收入低于人平１２０元的，由职工户口所在地民政部门补足。民政救济由职工申请，企业证明，街道民政部门核实后发放。（２）来源：破产 全市平均工资（老重庆口径）的３倍计算，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算（可结合工龄长短适当划分档次），具体由 ...
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另行缴纳。保留账户和退休人员账户的账户管理费可以按照合同约定由受益人自行承担，从受益人个人账户中扣除。第五十七条托管人年度提取的管理费不高于托管企业年金基金财产净值 受托人。（一）减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的；（二）涉及重大诉讼或者仲裁的；（三）董事长、总经理、 ...
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修改方案；(十七)拟订专职董事报酬和公司兼职董事津贴的标准；(十八)提出公司的破产申请；(十九)公司章程规定的其他职权。第三章董事会的产生和董事的资格 董事会、监事会时，须充分反映党组织的意见；之后，可履行法定职务的职责，根据个人判断进行表决，并承担相应责任；必要时，党组织可以组织名义将意见和建议书面 ...
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企业”，按股份合作制或集体所有制性质进行管理。－－对于全体职工购买企业全部产权和个人购买企业产权并接收全部职工改制的新企业，仍使用原企业占有使用的土地， 不宜破产的，应当给予资助或者采取其他措施，帮助企业清偿债务。－－濒临破产的企业在申请破产前，经拥有三分之二以上债权额的债权人同意，并经企业所在地的市 ...
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相当的国有企业，对严重资不抵债、长期经营亏损、不能清偿到期债务的企业实施关闭破产，目的是收缩过长的国有经济战线，转换企业经营机制，提高国有经济运行质量 流动手续费。26、改制企业确实无法安置的富余职工，愿意自谋职业的，经本人申请，企业同意，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费 ...
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。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献 和组织结构调整第二十三条企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、破产等方式进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。转产属 ...
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