职工代表大会审议制度。厂长晋升工资可以与职工同步进行，由政府授权的部门审批。职工工资、奖金分配应当接受劳动部门、审计部门的监督。 企业不按《条例》第二十 指定的法人社会团体审批，工商行政管理部门办理登记手续。社会服务组织应公开收费标准，依法办事，并接受政府有关部门的指导。 （三）各级劳动部门应当建立和 ...
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企业批准，可以退出工作岗位休养，并按不低于本人标准工资的７５％发给生活费。职工退养期间到达法定退休年龄时，办理退休手续。九、对支农产品、国家级新产品、省级新 主管部门要核定扭亏目标和期限，作为考核其政绩的依据。十六、发不出职工工资的亏损企业，不得购买、更换小轿车和高档办公用品。十七、为鼓励亏损企业减亏 ...
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包括离、退休和退养职工）安置办法,双方商定的其它有关事项。九、企业改为股份合作制应向审批机关提报下列文件：１、企业申请及企业出资人或主管单位的 企业财务、会计、审计制度和利润分配办法;１０、劳动管理、工资福利、社会保险等规定;１１、企业解散事由和清算办法;１２、章程修改程序;１３、需要规定的其他事项。 ...
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医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年 和完善社会保障体系。完善养老、失业、医疗等社会保险制度，加快建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。坚持社会统筹 ...
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挤占挪用。改进资金结算，加大清欠工作力度，有效防止呆账、坏账损失，严禁企业为任何单位和个人提供借款和贷款担保。要严格按照《中华人民共和国会计法》和 时，对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿；用于清偿企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、基本养老保险金、医疗保险金、 ...
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；加快社会保险制度改革，特别是养老、医疗、失业保险制度改革，加强企业工资分配管理，促进下岗职工尽快实现再就业。二、目标任务从１９９８年－２０００年的３ ，参加养老保险费用社会统筹，按政府规定缴纳养老保险费，待达到退休年龄时，由社会保险机构办理退休手续，并按月发给基本养老金。加快养老金社会化发放的步伐， ...
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工龄发给一个月本人工资的标准（不足500元的按500元计算）发给经济补偿金。第十一条破产企业的在职职工，在法院宣告破产当月，距法定退休年龄不足五年 企业破产准备工作，并对项目全过程负责。领导小组应指定一位主管单位的领导任负责人。第二十三条成立破产清算组，接受人民法院的指导及监督。人民法院受理破产案件后 ...
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标准，经当地教育、卫生部门审核确认后交接，超编人员由原企业负责安置。被分离学校、医院的人员工资标准，由当地政府根据有关规定和实际情况，自行确定。15． 人员管理机构，要依托社区管理为主，分层次进行，逐步把企业退管机构的职能移交给退管组织，实行企业退休职工属地化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原企业 ...
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的产权所有者(即出资者)批准，国有资产的产权转让应经《国有资产监管条例》规定的监管单位批准；七是在产权变动时要注意保护国家银行的债权，产权转让的收入，应 时，可按已离退休老职工人数，定出标准，每年从国家股分红中提取一定的金额，专款专用，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交 ...
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问题及群体性事件联席会议企业军转干部工作小组《关于执行解困文件有关问题的通知》精神，对无再就业能力而又不符合提前退休年龄的，可按当地最低工资标准的85%确定为 程序前，对本人确属不愿意参加本企业破产改制的军转干部，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常运转的企业单位工作，如不能在系统内其它企业重新 ...
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