的聘用，原企业的人员去留处理办法，有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；(10)违约责任；(11)合同转让和修改的规定；(12)解决争议的方式和 法律、法令和有关规定。承包者的合法权益受法律保护。 十八、承包经营发生纠纷时，经协商无效，可以依法向当地人民法院起诉。 十九、外商投资承包经营全民 ...
//www.110.com/fagui/law_285360.html-了解详情
保障政策体系，制定国企改制中职工身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除 细致的思想政治工作，要关心困难企业特别是关心低收入职工的生活。努力做好矛盾纠纷的排查调处工作，把矛盾化解在基层，处理在萌芽状态，千方百计确保稳定， ...
//www.110.com/fagui/law_212118.html-了解详情
解除合同，予以免职，另行委派项目经理。 第21条合同双方在执行中发生纠纷，应协商解决，协商不成可向上一级合同管理部门申请仲裁。 第五章项目劳务和机械管理 第七章上级主管单位的服务、保障工作 第28条各级主管单位要建立和完善包括劳动人事、工资分配、财务管理、物资供应、机械保障、技术管理、多种经营等各项 ...
//www.110.com/fagui/law_154674.html-了解详情
按规定，由科技档案部门集中保管，负责借阅。进口设备开箱验收后，有关索赔、双方纠纷、设备安装调试、验收，生产过程中产生的工艺调整、质量等一系列的技术资料和 要求。（三）试生产合格后，即可对设备进行考核验收。考核验收中，要对设备合同规定的设备性能、产品产量、质量、设备故障停机频率、停机原因、设备持续运转的 ...
//www.110.com/fagui/law_149811.html-了解详情
对受援国安全环境进行风险评估和安全成本核算，并将有关费用纳入援外项目预算。 劳动保障部要继续研究做好与有关国家签订双边社会保险协定的工作，更好地维护境外 所在国家(地区)居民和团体的利益，包括与被雇佣者的利益关系，避免引发商业纠纷，尤其要防止陷入当地利益冲突。要加强与所在国家(地区)政府有关部门、社会 ...
//www.110.com/fagui/law_130412.html-了解详情
。要加快各级政府科技计划与市场机制接轨。科技计划项目要逐步通过公开招标订立技术合同，引入市场经济的竞争机制和约束机制，保障民营科技型企业能够通过公平、公正、公开 涉及的技术经济纠纷。对在新旧体制交替过程中、科技人员分流过程中所出现的特殊问题，应当历史地、客观地加以分析，充分考虑科技工作和智力劳动的特点 ...
//www.110.com/fagui/law_70262.html-了解详情
手续。第十五条企业兼并应及时持批准部门的证件到财政、工商、税务、银行、劳动行政管理等有关部门办理企业变更登记手续。第四章财务管理第十六条兼并企业可用 企业，兼并其他企业，其股份合同中的承包基数或租金，应作合理调整，有关部门应依据修定后的指标进行考核。第三十三条企业兼并协议发生纠纷，产权双方属本市同一行 ...
//www.110.com/fagui/law_42431.html-了解详情
合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其 违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方承担经济责任。 第十四条 合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国促裁机构进行调解或仲裁，也可 ...
//www.110.com/fagui/law_7096.html-了解详情
合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其 违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方承担经济责任。 第十四条 合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可 ...
//www.110.com/fagui/law_6302.html-了解详情
以下的短期1.2.15村（居）委会各种有关综合治理、安全生产和各种案件、民事纠纷的调解协议、处理决定等材料长期1.2.16村（居）委会有关生产管理、 通知等材料永久1.3.20村（居）委会所属企业的产权、土地使用证、财产合同、协议、委任书、公证书等各种法律文本、证书等材料永久1.3.21本村农作物规划 ...
//www.110.com/fagui/law_342205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务