管理职能应于２０００年底前移交当地政府；远离城市和独立工矿区的企业，当地政府应与企业签订协议，使这些机构的人员、资产以及管理职能于２００３年底前移交当地政府 和经理层的收入，使其报酬与责任和贡献相符。可选择一批实行公司制改革且监督约束较为有效的大中型企业，经公司股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束 ...
//www.110.com/fagui/law_40482.html-了解详情
保值增值为评价标准３对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。董事会 和监督。要进一步完善职工民主参与收入分配决策和民主监督的制度。在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，结合实行厂务公开 ...
//www.110.com/fagui/law_33396.html-了解详情
根据现代企业权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则，形成股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司治理结构，要从制度上划清股东大会、董事会 与职工双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_75972.html-了解详情
预算、决算方案，监事会负责监督检查，财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会审议批准。改革企业劳动人事制度，企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别。 与职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革 ...
//www.110.com/fagui/law_41851.html-了解详情
，深化国有企业改革，建立现代企业制度，提高企业的综合素质和经济效益，巩固改革与脱困成果，具有十分重要的指导意义。现结合我省实际，提出如下实施意见。一 《公司法》，建立规范的企业法人治理结构。企业应依法制定公司章程，制定股东会、董事会、监事会和经理层的议事程序和工作规则，做到各负其责，规范运作、有效制衡 ...
//www.110.com/fagui/law_39826.html-了解详情
职工代表大会或职工大会讨论通过，由企业提出申请。新组建的股分合作制企业，发起人与合作者必须协商一致，并签订协议书。发起人不得少于3人。发起人为自然人。第八 董事会和监事会，选举产生企业董事长和厂长(经理)。第三十六条股东会、董事会、监事会及厂长(经理)的职责和议事规则应严格按企业章程规定执行。第三十七 ...
//www.110.com/fagui/law_188780.html-了解详情
量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下 实施《公司法》，完善职工民主参与收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会 ...
//www.110.com/fagui/law_181102.html-了解详情
，承担民事责任，依法自主经营，照章纳税。取消企业行政级别，企业领导人的待遇与原行政级别脱钩。按照资产规模和经济效益，对企业实行动态管理。按照国家所有、分级 对国有大中型企业实行规范的公司制改革，建立和完善公司法人治理结构。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，解决好产权虚置和公司治理结构缺乏监督 ...
//www.110.com/fagui/law_40592.html-了解详情
量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下 实施《公司法》，完善职工民主参与收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会 ...
//www.110.com/fagui/law_39589.html-了解详情
执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约又相互协调的原则，形成由股东会、董事会、经理层和监事会组成的法人治理结构，各司其职，有效行使决策、监督和执行 、论证和审批程序问题。(一)协调、论证程序。由试点企业的组织实施部门负责与国务院有关部门对试点企业的《实施方案》进行协调和论证。试点企业《实施方案 ...
//www.110.com/fagui/law_116386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务