国有企业关闭破产善后工作。积极做好职工再就业工作。第十一条企业主管部门的主要职责：(一)组织企业制定关闭破产预案并做好各项前期准备工作；(二)协调有关部门 费用。按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算10年。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条社会保险费用(一)统筹项目内的基本养老保险费。按 ...
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； (四)介绍商品要实事求是； (五) 不开后门，不私分商品； (六) 营业员在营业时间要坚守岗位，要穿工作服，佩戴号章； (七) 不在柜台内吸烟、聊天、打闹、吃 ，建立总会计师经营责任制。中、小型企业也要指定一位副经理主管财会工作，履行总会计师职责。 第六章经 营 责 任 制第三十七条副食品零售企业 ...
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劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的工资制度和具体分配方式。企业有权决定职工 政府有关部门应当责令其改正；情节严重的，由企业主管部门或监察机关对厂长、其他厂级领导和直接责任人员，分别追究行政责任、或处本人月工资额一至三倍的 ...
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在获得进出口配额和许可证等方面，有进出口经营权的企业享有同外贸企业同等的待遇。经贸主管部门和外汇管理部门在分配企业留成外汇时，应直接分配到出口企业留成外汇帐户， 、程序和期限，并在规定期限内办理完结。不按规定履行审批职责的，由审批负责人和具体委任人承担行政责任。第四十条对随意断水、断电、断路等滋扰企业 ...
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由企业根据市场的变化和自身条件自主决定，并到原登记注册的工商行政管理部门办理变更登记手续，报主管部门备案。企业只改变其产品的性能、质量、型号，不改变 提供服务。第四十条为确保国家对企业财产的所有权，政府及有关部门分别行使下列职责：（一）组织对企业占用的国有资产进行所有权界定和产权登记，考核企业财产的 ...
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分为年度考核和任期考核，由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩，与年度奖励挂钩。 玩忽职守，导致重大工作过失或者泄露企业商业秘密的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第 ...
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企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人标准和岗位规范要求，自主决定、择优录用专业对口的大中专、技工学校、职业中学等各类学校的毕业生 部门任免，也可以公开招聘，或由职工代表大会选举产生；企业副厂级行政管理人员，经政府主管部门授权，由厂长(经理)决定聘任或解聘。对经营因难大， ...
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进一步改革企业工资制度(一)在国营大中型企业积极推行以岗位技能工资制为主要形式的企业内部分配制度，各地、市和区直主管厅局要选择二至四个条件较好的 采取多种形式大力开展宣传教育，增强全社会的劳动法制观念；劳动部门要依法管理劳动行政事务，做好劳动执法检查工作，在劳动工作上切实落实法律、法规赋予企业的自主权 ...
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管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。其主要职责：(一)检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；(二)检查企业财务，查阅企业的财务会计 情况，不得拒绝、隐匿、伪报。(三)企业有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，依法追究 ...
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在10％以上。要按照《公司法》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策到位、 原则，国有企业领导人员管理体制要与国有资产管理体制改革逐渐配套，与现行按行政隶属关系管理干部的体制逐渐分离。地方各级党委只管理资产经营公司和国资委授权 ...
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