；政策性亏损企业按减亏额和完成政府特定任务等指标进行考核。具体考核指标及计算方法在经营业绩责任书中确定。第六章 奖惩第二十一条 市国资委依据年度和 为0。第二十五条 企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表基本年薪列入企业工资总额，计入成本，按月支付。绩效年薪根据考核结果，由企业一次性从清算年份工资 ...
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工业企业信息化应用项目财政资助管理办法》的规定，对通过验收的项目，对上一年度的投资额，按相应的比例予以财政资助。 请各项目承担单位认真组织实施 运行完善等重要环节，预计2008年3月可以完成系统的全面应用。 491 ??? 一年内可节约人工50人×17000（杭州平均工资）约85万元。可实现采购零件的 ...
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划分标准见附件。（四）企业负责人的效益奖与利润总额挂钩。效益奖的计算：采用分段计提的方法，利润总额不超过500万元的，效益奖按利润总额的1%计提；利润总额超过 后纳入责任书中考核。第十九条 企业负责人年度薪酬的兑现（一）基薪由企业按月平均支付。（二）目标奖按考核结果当期全部兑现。（三）效益奖的80%在 ...
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稳定的盈利记录；（二）上一年的有形净资产占有形资产的比例不低于百分之二十五；（三）资金有既定的投资方向，预期投资效益可达同行业平均利润率之上；（四）距上次 八条的规定。第四十五条公司违反法律、法规、公司章程或者以显失公平的方法发行新股，可能使股东受损害时，股东可以请求公司停止发行；公司继续发行的，股东 ...
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稳定的盈利记录；(二)上一年的有形净资产占有形资产的比例不低于百分之二十五；(三)资金有既定的投资方向，预期投资效益可达同行业平均利润率之上；(四)距 、解散和清算作出决议；(七)选举或者罢免董事会和监事会成员，决定其报酬和支付方法；(八)修改公司章程；(九)公司章程规定的其他职权。股东大会行使前款第 ...
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