平均工资水平；4．上级主管部门认为必须考核的其他有关经济指标（以社会效益为主的企业可考核社会效益指标）。五、确定经营者收入的办法及水平确定经营者收入的办法一般 市国资办备案。七、列支渠道经营者收入应在企业工资总额中列支，并列入劳动工资统计报表。八、经营者收入的支付1．对经营者年终收入的兑现，其生产经营 ...
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工资水平； 4．上级主管部门认为必须考核的其他有关经济指标（以社会效益为主的企业可考核社会效益指标）。 五、确定经营者收入的办法及水平 确定经营者收入的办法 国资办备案。 七、列支渠道 经营者收入应在企业工资总额中列支，并列入劳动工资统计报表。 八、经营者收入的支付 1．对经营者年终收入的兑现，其生产 ...
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上海市经委为牵头单位，按照“不分企业隶属关系、不分企业所有制性质、不分内外资企业、不分企业规模大小、不分上海企业还是外地企业”的原则，与上海市促进小企业 对、顺利地退出，以建立正常的市场退出淘汰机制来增强小企业的整体竞争活力。(4)为了防止小企业因无法支付职工工资而难以关闭的情况出现，提出设立小企业欠 ...
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的缺门产品，质量长期不过关，一直依赖进口(近年来每年用汇都在一亿美元上下)。上海与美商合资举办的仪表公司建立后，将采用美国七十年代后期的技术生产为 合营企业在招聘、雇用、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。⒍合资企业由于业务需要，可以邀请外商来华， ...
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上海市政府修改《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》（市政府令第19号） 上海市人民政府令第19号 《上海市人民政府关于修改〈上海市企业欠薪保障金筹集和 偿。第六章法律责任第二十四条（对欠薪企业的查处）企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《 ...
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部分，用工资抵补。3．扣除生产发展基金后的企业留利，由企业自主安排使用，其中用于企业工资的部分，第一年用留利支付，第二年进入成本。4．企业工资总额 企业关系的探索是很有意义的。(二)上海第二纺织机械厂实行“两个低于”是在对企业工资收入加以规范化的基础上提出来的，即企业现在发的奖金，实物，各种补贴统统进 ...
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１９８８年８月１１日上海市人民政府批准）为了适应城市经济体制改革的需要，保障集体所有制企业退休职工（包括离休干部，下同）的生活，巩固集体经济，制订本办法。一、 按年递增百分之二点五缴纳，直至达到百分之二十五点五；３．凡企业支付退休费相当职工工资总额百分之二十五点五以上的，其超过部分，第一年由统筹机构 ...
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－｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－ｍ企业｜上海四川路２０号｜工业加工｜母公司｜国有｜王成ａ企业｜上海淮海路 甲企业商标使用费５０万元，１９９６年支付给甲企业该项费用为３５万元。６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及 ...
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－｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－ｍ企业｜上海四川路２０号｜工业加工｜母公司｜国有｜王成ａ企业｜上海淮海路 甲企业商标使用费５０万元，１９９６年支付给甲企业该项费用为３５万元。６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及 ...
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－｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－Ｍ企业｜上海四川路２０号｜工业加工｜母公司｜国有｜王成Ａ企业｜上海淮海路 甲企业商标使用费５０万元，１９９６年支付给甲企业该项费用为３５万元。６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及 ...
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