方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得 资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000元以下罚款 ...
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，职工方协商代表依法履行代表职责占用工作时间，其工资、待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。第十五条 保障行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本 ...
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、法规和规章规定执行。第十七条劳动合同条款须具有下列内容：（一）合同期限、试用期限；（二）劳动关系双方的权利、义务；（三）生产工作内容、责任；（ 劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并在《劳动手册》上予以记载。第二十八条劳动关系一方违约不履行劳动合同的，应向对方支付违约金，违约的标准 ...
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的企业，通过在平等自愿和协商一致的基础上与职工订立劳动合同，明确双方的权利和义务，由劳动部门提供劳动合同鉴证服务。９．企业可以结合生产实际，制定本企业的 劳动合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（ ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（ 国务院国发〔１９８３〕４５号文件进行了修改，给予企业开除职工的权利。此外，对于一些不宜于对外公开，只应内部掌握执行的几个问题，提出了意见，供参照执行。一 ...
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和部分产权处置收入投向能取得最佳经济效益的行业。国有资产投资主体承担下列责任和义务：(一)依法经营授权范围内的国有资产，保障国有资产安全，维护国有资产权益；( 由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、 ...
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。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 逾期不向人民法院起诉，仲裁决定即发生法律效力，一方当事人拒不履行的，他方当事人可以向人民法院申请执行。第六章附则第三十九条乡村股份合作制企业实行承包经营的 ...
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。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 逾期不向人民法院起诉，仲裁决定即发生法律效力，一方当事人拒不履行的，他方当事人可以向人民法院申请执行。第六章附则第三十九条乡村股份合作制企业实行承包经营的 ...
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、法规规定的其他义务。 第二十六条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 职工代表任职期间，尚未履行的劳动合同期限短于任期 第四十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作 ...
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四章外商投资企业工会的义务第二十条外商投资企业工会应当加强职工思想政治工作，教育职工遵守国家法律、法规和企业劳动纪律，认真履行劳动合同，努力完成企业的各项 任职时间不计算在劳动合同期内；不再从事工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。 ...
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