聘用制干部在聘期内，至少参加一次政治理论或业务工作短期培训，不断提高政治素质和业务工作能力。未经培训和培训成绩不及格的，用人单位一般不能续聘。第二十一条企业 后发给《聘用制干部证书》。未经县（市）以上政府人事部门鉴证备案的聘用人员，不能享受两部《规定》和本实施细则的有关待遇。《聘用制干部审批表》一式三 ...
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行为而造成家庭生活困难的；(六)违反计划生育政策未作处理的；(七)民政部门认定的其他不能享受农村低保待遇的。第七条农村低保标准由区政府(通化经济开发区管委会)依据市区 机构实行社会化发放，直接到户到人，并于每年3月底和12月底前至少发放两次。第六章监督管理第十七条乡镇政府及村委会要把农村低保工作列入 ...
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养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，两次拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的；(七)法律、行政法规规定的其他 或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，单位应当依法赔偿由此给失业人员造成的经济损失。第五章附则 ...
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企业和资源枯竭、无开采价值的矿山企业关闭破产；对产品无市场、资不抵债又不能享受核销吊坏帐准备金政策的企业，依法破产。破产关闭企业要一律注销，其原使用 。建立健全质量保证体系和质量工作责任制，对连续两次国家监督抽查产品质量工作责任制，对连续两次国家监督抽查产品质量不合格的企业，予以公开曝光，企业主要经营 ...
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含量高、关联性强的项目。１．８６家重点企业中，对情况发生较大变化，不能按计划实现目标的九州商社、闽东电机、中银公司等９家企业予以调整。根据省 贴息资金加以扶持。在税收政策方面，为了鼓励资产重组优化，对跨地区联合协作的，享受省政府有关文件规定的优惠政策。对一些重大的外资项目可以采取以项目带政策的办法， ...
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情况审核后上报省科技主管部门办理有关手续。第十六条 在认定和考核中弄虚作假，享受高新技术企业优惠政策的企业，一经发现，应追回所减免税款，并给予相应的经济制裁 的给予行政制裁。第十七条 经认定的高新技术项目，自认定之日起，三年内不能实现高新技术项目认定标准中第七条第(二)点的，将取消其高新技术项目资格。 ...
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建立健全公司内部决策制度，实行科学、民主决策。第十九条 董事会召开会议每年不少于两次。董事会秘书应在会议召开前10个工作日将会议时间、地点、会期、议题 责任。第二十八条 监事会开展监督检查工作所需经费，监事会主席及专职监事任职期间享受工资补贴收入等标准和支付办法按市有关规定执行。第二十九条 对监事会及 ...
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新技术、新产品需进口国内不能生产供应的仪器、仪表、化学试剂和技术资料，免征关税和进口环节增值税。乡镇企业自主开发(含二次开发)的高新技术成果经认定 原专业技术职称，需要晋升的，由乡镇企业管理部门和职称评审部门组织评审，并享受国家规定的待遇；机关干部可以保留原职级。鼓励和支持大中专毕业生到乡镇企业工作。 ...
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开发、综合利用、统一价格、归口外运”的政策措施；制定合理的电价政策。继续享受硫、磷两矿运费与化肥同等优惠政策；调整化肥储备政策，完善全省化肥储备良性机制， 工作的，或累计二次落聘的，企业可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或 ...
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支付给退休职工本人。第五章新旧办法的转换第十五条集体企业中按规定可享受“国家职工”或国营企业工人退休待遇的职工，在本企业职工全部按本规定实行养老保险后， 居民个人同档次储蓄存款计息；人保公司所得的利息收入，也存入专户。企业和职工若不能按期缴纳保险费时，经当地人保公司同意后，可以缓缴，但最长不得超过三个 ...
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