专业技术人员应积极支援郊县乡镇企业。支援乡镇企业，可以采取单位或集体创办、联营、承包、租赁和开展技术开发、技术培训、技术咨询等方式；也可以采用个人辞职 问题的规定》即国办发(1988)4号文件。 第十条 本办法适用于本市全民、集体所有制企业事业单位和国家机关中的专业技术人员。本办法不适用于本市外商投资 ...
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从事其他技术工作。第二章审批手续第四条科技人员要求调离、辞职或停薪留职去承包、承租、领办、创办企业或从事其他技术工作时，必须事先向所在单位提出申请，所在单位应 的资格参加原单位的职务评定、工资调整和住房分配。对这部分人员技术职务的评定，如原单位专业技术指标不足时，可由同级科技干部管理部门增拨。第十二条 ...
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的职工可按规定程序向归口管理部门申报、经评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员技术职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主 政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆政发[1998]9号《关于大力发展 ...
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，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定所称民营科技企业，是指以科技人员为主体创办的，实行集体经济、合作经济、股份制经济、私营经济和个体经济的民办 ，可保留其全民所有制身份。第十八条 经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或集体所有制单位重新录用后的工龄 ...
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）各类国有企事业单位通过资产控股、租赁、拍卖或委托经营等多种方式兴办民营科技型企业，要按照《国有资产产权登记管理试行办法》办理产权登记手续，严格执行财政部《 企业。（十一）企事业单位的专业技术人员、管理人员可通过调动、辞职等多种形式，创办、领办、承包、租赁民营科技型企业，其人事组织关系及档案由当地人才 ...
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备案。4．在国家规定范围内，集体企业有权引进或聘用专业技术人员；有权决定本集体企业专业技术职务的设置；决定专业技术人员的福利待遇。（十二）分配自主权 减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包（或厂长、经理自动辞职）必须经职工（代表）大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁 ...
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。第四条 鼓励和支持离休、退休、辞职、辞退等非在职科技人员和国有科研院所、大专院校、大中型企业创办各种形式的民营科技企业。第五条 市、县(市、区 合同登记和科技统计；(三)负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等具体工作；(四)办理民营科技企业人员出国、技术出口、境外融资和设立分支机构的申报 ...
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和社会团体，按照国有民营的方式创办新的科技型企业或者以技术成果向民营科技企业投资入股；鼓励离休、退休、辞职、辞退的科技人员、大中专毕业生和其他非在职人员 专利项目、科技成果、高新技术及其他专有技术；(三)专业技术人员占专职从业人员的百分之二十以上。经批准设立的民营科技企业正常经营一年以后，应当达到下列 ...
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的认定，并为其提供业务指导。 第六条鼓励离休、退休、辞职、退职及待业、下岗等科技人员在我市创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请 备案。 第十四条经济效益好、发展潜力大并具有一定规模、一定数量专业技术人员的民营科技企业，经市科技行政管理部门认定和市工商行政管理部门核准，可冠以 ...
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国家规定升级的，除兑现合同外，企业的有关人员还可享受规定的奖励和优惠待遇。 第十六条对全民所有制身份的科技人员辞职承包、租赁、领办中小企业，在第一年 职务的依据。 第十九条承包、租赁、领办、创办中小企业科技人员的技术职务任职资格，由行业主管部门评审。专业技术职务，在市职称改革办公室单独下达的职数限额内 ...
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