不少于《附表一》中的规定者。长期服务金的计算方法与遣散费相同。（三）长期服务基金由企业逐月在中方干部的工资中扣除百分之二、在企业成本中抽出相当于该 、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在珠海市独资兴办企业招聘的内地经营管理和专业技术人员的管理，按本规定执行。第三十四条流动人员应聘到其他独资企业工作 ...
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，企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次 ...
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的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场， ”取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研 ...
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的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场， ”取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研 ...
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人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘 发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对 ...
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管理人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘 发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对 ...
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人借机变卖物资设备、侵吞国有资产，造成国有资产的流失。５．把组织安排分流的专业技术人员同自谋出路、自主择业相结合。在分离企业办社会职能过程中，对需要安置 的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付， ...
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组长进行专业训练。 第五十二条企业的所有职工要采取岗位练兵、短训班、以师带徒、互教互学等办法，学习商品知识和业务知识，操作技术和计算技术， 方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的 ...
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考核企业的领导干部，指导企业搞好劳动管理。(六)负责部署和安排企业职工的政治学习、业务技术培训。有计划有步骤地对企业的经理、会计、物价和营业组长进行专业训练。(七 早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。第十四章竞 赛 和 ...
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的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支； 五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中列支。 第十一条施工、生产和管理人员的经常性 ，分期计入成本。 第三十七条周转材料，按下列方法列入成本： 一、分次摊销法：根据周转材料预计使用次数，计算每次摊销额； 二、分期摊销法：根据周转 ...
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