扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2、净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝（净利润÷平均净资产）× 的具体办法由市国资委另行制定。第三十二条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规 ...
//www.110.com/fagui/law_294381.html-了解详情
实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法考核的企业负责人，是指由自贡市政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人 。(三)按照责权利相统一的要求建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全可追溯的资产经营责任制。(四)按照效率优先、兼顾公平的要求 ...
//www.110.com/fagui/law_210968.html-了解详情
资产监督管理暂行条例》等法律法规，结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法考核的企业负责人，是指由贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”） 奖惩相结合的原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度。（四）科学发展原则。按照科学发展观的要求，推动 ...
//www.110.com/fagui/law_361328.html-了解详情
实绩；(四)按照权责利相统一的要求，建立健全企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，考核结果与企业负责人的薪酬相衔接，并作为对企业负责人奖惩 、质量事故、重大经济损失、重大投融资、重大贷款担保和资产重组等重要情况报告制度。企业发生上述情况时，企业负责人应立即向自治区国资委报告。第十一条年度 ...
//www.110.com/fagui/law_214782.html-了解详情
企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法考核的区管企业负责人是指自治区党委政府确定的由自治区国有资产监督管理委员会(以下 ，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。(三)按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的 ...
//www.110.com/fagui/law_210164.html-了解详情
约束相结合原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章 国资委依据年度和任期专项审计报告，结合企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表经营业绩总结分析报告和监事、财务总监的评价意见，对企业法定代表人或首席国有(集体 ...
//www.110.com/fagui/law_138769.html-了解详情
基本评价的指标，主要采用反映企业盈利能力的净利润和净资产收益率两个财务指标进行考核。比较指标作为企业跟全国同行业同规模企业进行比较的指标，主要采用反映企业资产 中采用的财务数据，均为按照国家现行财务会计制度核算并经中介机构审计的数据。（三）年度经营业绩考核指标完成情况的审定。市国资委依据经审计的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_108573.html-了解详情
法规，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法考核的中央企业负责人是指国务院确定的由国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行 ，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。(三)按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯 ...
//www.110.com/fagui/law_65166.html-了解详情
）按照责权利相统一的要求，建立科学合理的激励约束机制和可追溯的资产经营责任制。 （四）坚持薪酬管理制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、合理化、规范化。第二章考核内容及程序第五条年度经营业绩考核目标通过市国资委负责人与企业主要负责人签订年度经营业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_307353.html-了解详情
自主决定员工工资水平的具体形式。企业应根据自己的实际，自主确定内部工资分配制度，采取灵活多样的工资分配形式。逐步引入劳动力市场机制的作用调节劳动力资源配置 应当建立健全必要的约束机制。要建立和完善企业经营业绩考核制度，健全合理的考核指标体系，依据考核结果决定经营者的收入。实行对经营者的任期经济责任审计 ...
//www.110.com/fagui/law_249712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务