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同时到位;国有独资和国有控股公司法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职,但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后,其股东会 考核。年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次,考核意见记入个人档案,并作为财务总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。(五)财务总监有 ...
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形式反馈给各部门窗口的所在单位,对窗口工作人员的年度考核情况,由各单位记入个人档案。第三章对部门窗口的考核第十二条各窗口单位严格遵守行政审批管理规定。 。第二十六条窗口工作人员有下列情形之一的,经市政务服务中心管理办公室查证属实的,可以加分:(一)为群众排忧解难,热情服务,特事特办事例较典型,经市政务 ...
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农村信用社,发挥村镇银行、农村信用社在中小企业发展中的融资平台作用。企业和个人资本可以设立小额贷款公司,为中小企业提供融资。第十五条县级以上人民政府及其有关部门 网应当为中小企业发展提供有关的工商、财税、融资、产业投资、劳动用工、人才档案管理、户籍管理、社会保障、子女入学等方面的法律、法规和政策信息, ...
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可以再给予减免。 第八条重点乡镇工业企业可实行股份制经营,其他单位和个人可以资金、技术、信息入股,入股后的权利义务关系按双方签订的符合国家规定的 技术人员及管理人员,保留国家干部身份,户口落在县(市、区)乡镇企业管理局,个人档案、工资和人事关系放在县(市、区)政府劳动人事部门所属的人才交流中心,其 ...
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毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的,其劳动、人事关系及档案由企业管理;无劳动工资管理机构的,可由当地劳动、人事服务机构管理。 执行第二十九条私营企业对违反本规定侵犯其合法权益的单位和个人可以向人民政府控告,并可以依法向人民法院起诉。人民政府和人民法院应当依法予以受理。第三十条工商 ...
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值收入必须用于设备的改造和更新。第三十三条企业对连续停用三个月以上的设备可以封存,连续停用一年以上的或新购进二年以上不能投产的设备,应列为闲置 专业培训或经考核不合格人员不得担任设备管理或设备维修工作,培训和考核的成绩应记入个人档案。第四十二条企业设备管理工作负责人,一般应由具有中专以上文化水平,并有 ...
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毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的,其劳动、人事关系及档案由企业管理;无劳动工资管理机构的,可由当地劳动、人事服务机构管理。第 条第二十九条私营企业对违反本规定侵犯其合法权益的单位和个人可以向人民政府控告,并可以依法向人民法院起诉。人民政府和人民法院应当依法予以受理。第三十条工商 ...
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、改制企业年龄在55周岁以上的男职工和年龄在45周岁以上的女职工,可以实行内部退养。内退职工内退期间的生活费标准按职工本人上年度平均工资的70% ,坚决杜绝“三乱”行为。31、取消企业的行政级别,企业干部的身份和级别存入个人档案。改制企业的人事管理统一按民营企业的机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革 ...
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结合本省实际情况,制定本规定。 第二条本规定所称民营科技企业是指一切组织和个人自行筹集资金依法在本省行政区域内兴办的,以技术开发、技术转让、技术咨询和技术 在职科技人员经批准离开原单位,创办民营科技企业或到民营科技企业工作的,其档案可以由原单位或当地人才交流中心管理。 第十七条鼓励和支持民营科技企业与 ...
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积极参加检修工作的社会化和专业化协作,企业设备管理部门在完成本企业维修任务的前提下,可以对外开展设备维修,通用备件的协作生产,配备件调剂和维修技术咨询等服务工作。企业 第三十七条有关部门和企业应将设备管理干部和维修人员的培训考核成绩记入个人档案,作为聘用、提职和晋级的依据。第三十八条企业设备管理工作的 ...
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