，各单位在核定的总量内进行分配。（四）其他事业单位绩效工资总量核定后，原则上当年不作调整。确因机构、人员和工作任务发生重大变化等特殊情况需要调整的 因素。基础性绩效工资由县级人社部门、财政部门参照已实施绩效工资事业单位的办法确定。按专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位分别确定具体标准。按月发放。奖励性绩效 ...
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单位，比照省地质矿产勘查开发局现在省管模式管理，待省级事业单位机构改革时再按我省机构改革的整体部署和政事分开原则进行改革。 （二）洛阳铜加工集团 、人事关系分别移交省编制、组织、人事部门归口管理，执行国家和我省有关政策。 属地化管理后，４家企业单位领导干部的管理权限及管理办法，按照河南省人民政府省长 ...
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第三条 自治区机构编制管理部门主管全区事业单位登记管理工作，并直接负责下列事业单位的登记管理：(一)自治区直属事业单位；(二)自治区各部门所属事业单位；(三)中央驻宁 办法所称登记机关，是指县以上机构编制管理部门。 第三十条 本办法施行前设立的事业单位，自本办法施行之日起半年内，向登记机关补办登记手续 ...
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市(地)、县(市、区)机构编制管理机关负责事业单位登记管理工作。 第四条 登记管理机关按照下列分工实施登记管理：(一)省登记管理机关负责省属事业单位、中央驻浙事业单位 条 本办法自1998年4月1日起施行。本办法施行前已经批准组建但未办理登记手续的事业单位，应当自本办法施行之日起的3个月内，依照本办法 ...
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一方向的同时，要不断总结经验，分门别类，按照不同行业部门、不同条件，采用不同的管理办法，把各项改革不断推向深入。其中，对那些市场广阔，自身活力较大，创收 稳妥地把这项工作做好。工程设计单位改为企业，须经单位申请，主管部门批准，机构编制部门核销事业编制，纳入企业劳动工资计划的管理、统计范围，并且根据国家 ...
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（一）省委、人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体机关及其部门、直属机构与所属事业单位的办公和业务用房；（二）教育、科技、文化、卫生、体育、民政 及省直机关和所属事业单位办公用房的新建、迁建、改扩建和装修项目，委托省直机关事务管理部门组织代建。具体实施按照《河北省省直公益性建设项目管理暂行办法》和《 ...
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分类管理。分离移交到政府部门或纳入地方事业发展的，按政府部门或事业单位的工资管理办法管理。（七）企业办社会机构分离后，要按照国家有关规定参加养老、医疗、 政策予以扶持。原有企业在分离启动阶段也应提供必要的条件予以支持。（九）中央在川企业可以根据本通知精神与当地政府协商分离企业办社会职能。五、明确任务 ...
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单位举办的，受当地县劳动服务公司指导）。第六条公司机构、人员编制由主办单位确定，列入主办单位定员。主办单位调进公司的干部，工资福利、政治待遇不变，工资、 企业的方针，建立和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本 ...
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企业、国有独资公司、国有控股公司、国有参股公司以及事业单位考取企业法律顾问执业资格的人员实行注册备案管理；其他性质企业法律顾问注册备案工作由继续保留的省级 协调、分工合作，合理界定本地区企业法律顾问注册备案管理工作的职责，尽快明确本地区注册备案工作机关。中央企业法律顾问的注册备案工作，可按属地原则在 ...
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市本级土地出让金及新增建设用地有偿使用费收支管理办法》的通知各县（区）人民政府，市政府各部门、直属机构，各事企业单位：《固原市本级土地出让金及新增 受让人收取的土地出让的全部价款。土地出让金包括政府储备的国有土地使用权出让、行政事业单位的土地使用权出让、国有企业的土地使用权出让等全部价款。第三条新增 ...
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