第一条为规范企业内部经营者员工持股工作，强化企业内部激励机制和约束机制，充分调动经营者员工积极性，构建企业利益共同体，制定本办法。第二条实行内部经营者员工 (大)会或出资人同意后实施。具体办法由省国资委另行规定。第八条企业内部员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省有关规定实施。 ...
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及其签字的从业人员应当对发表的内部控制审计意见负责。为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。 第二章 内部环境 第十 举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。 第六章 内部监督 第四十四条 企业应当根据本规范及其配套办法，制定内部控制监督制度，明确内部 ...
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关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业建立企业年金制度， 行政部门通报。五、实行税收优惠政策，积极推动企业年金制度的发展企业年金关系到员工切身利益和企业发展，市政府鼓励和支持具备条件的企业建立企业年金制度，企业缴费在 ...
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、多头奖励。(四)探索进一步稳定和激励经营者的其他形式。有条件的地方，可以为经营者建立补充保险，改善保障条件。(五)完善对经营者的约束机制。不论对经营者 采取措施切实保护合法收入，取缔非法收入，调节过高收入，保障最低收入。要规范员工持股制度及运作行为。完善个人所得税的征缴办法，建立健全单位代扣代缴制度 ...
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(六)应急预案金属非金属矿山企业多数生产过程伴随着高风险，容易发生事故和出现紧急情况，为减少事故和紧急情况发生后的损失和影响，金属非金属矿山企业应根据具体情况 ，保证每一个员工都能够安全健康地完成自己的工作任务，有效保持职业安全健康管理体系，金属非金属矿山企业要建立并保持培训程序，以便规范、有效地开展 ...
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形成以诚信为核心的企业道德，依法经营，规避风险，推动企业沿着正确的方向不断提高经营水平；进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范员工行为， 建设的目标和内容，提出正确的经营管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工通过企业文化建设不断提高企业核心竞争能力，促进企业持续快速协调健康发展。16 ...
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、武警广西总队：.经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《全面开展以产品质量为中心的企业整顿的实施方案》作为《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于印发 管理制度要规范齐全，提示醒目，让现场人员看得见，摸得着，记得住，能遵守。同时要认真开展“5s”活动，净化、美化、香化工作环境，使员工心情 ...
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、武警广西总队：经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《全面开展以产品质量为中心的企业整顿的实施方案》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发 管理制度要规范齐全，提示醒目，让现场人员看得见，摸得着，记得住，能遵守。同时要认真开展“5S”活动，净化、美化、香化工作环境，使员工心情 ...
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本规定自发布之日起施行。常州市公司制企业监事会工作暂行规定第一章总则第一条为规范和完善公司制企业的法人治理结构，保障监事会依法独立行使监督权，根据国家有关 。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。 ...
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国家商检局根据《出口食品厂、库卫生要求》的规定，制订了《出口水产品加工企业注册卫生规范》，现予下发，自下发之日起实施。附件：出口水产品加工企业注册卫生规范１ 卫生检测每年不少于两次，并保存检测记录三年。６加工人员卫生６．１建立员工健康档案，加工、检验人员每年至少进行一次健康检查，必要时作临时健康检查； ...
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